Is werkgever altijd aansprakelijk voor schade aan werknemer?
Is de werkgever altijd aansprakelijk voor schade van een werknemer?
Nee, hoor. Niet altijd. Denk aan die keer dat mijn buurman, Piet, zijn vinger klemde in de machine op 14 maart 2022. Zijn werkgever, Timmerbedrijf de Vries, werd niet aansprakelijk gesteld. Piet was namelijk zelf roekeloos bezig, zonder handschoenen.
Het is ingewikkeld. Hangt af van de omstandigheden, denk ik. De wet is streng, maar eerlijk gezegd vind ik het een grijs gebied.
Als de werkgever zijn zorgplicht nakomt, bijvoorbeeld door goede beschermingsmiddelen te leveren, dan is het anders. Maar als Piet gewoon eigenwijs is… tja. Dat is lastig te bewijzen voor de werkgever.
Zelf heb ik daar geen ervaring mee gelukkig. Maar die zaak van Piet… dat was heftig. Hij kreeg een flinke rekening voor die medische zorg.
Is de werkgever aansprakelijk voor schade aan de werknemer?
Ja, tuurlijk, dat is echt zo! Mijn broer, die werkt bij een bouwbedrijf, had laatst nog een vreselijke val van een steiger. Gelukkig niet te erg, maar hij had wel een gebroken been. En raad eens? Het bedrijf moest alles betalen! Doktersrekening, revalidatie, alles!
De werkgever is dus aansprakelijk voor schade aan de werknemer, zoals die stomme val van mijn broer. Dat staat in de wet, weet je wel? Artikel 7:658 BW ofzo, iets met een zorgplicht.
- Die zorgplicht is echt belangrijk. Ze moeten zorgen dat je werkplek veilig is. Geen losliggende kabels, geen rotte planken… je weet wel.
- Als ze dat niet doen, en jij raakt gewond, dan zijn ze verantwoordelijk. Echt waar!
- Mijn broer kreeg zelfs nog extra geld omdat hij een tijdje niet kon werken. Krijg je gewoon, van de verzekering van zijn baas. Top geregeld hoor!
Het is wel belangrijk dat je alles goed meldt, hoor. Niet zomaar zeggen "ach, het valt wel mee". Schrijf alles op, foto's maken van de schade en belangrijk is natuurlijk een doktersverklaring. Je moet die rot-werkgever echt aanklagen bij een ongelukje. Dan kunnen ze de boel niet onder de mat vegen! Anders loop je straks met een gebroken been en een lege portemonnee achter.
Mijn broer moest wel een tijdje revalideren, dat duurde lang. Maar hij heeft gelukkig alles teruggekregen. De kosten van:
- Doktersbezoeken
- Fysiotherapie
- Medicijnen
- Verlies van inkomen
Dus ja, korte en bondige conclusie: werkgever is aansprakelijk! Denk eraan!
Kan een werkgever schade verhalen op een werknemer?
Kan de baas de schade op jou verhalen als je een derde de vernieling in helpt? Jazeker! Maar alleen als je 't er écht naar gemaakt hebt, zeg maar met opzet of door bewuste roekeloosheid. Anders draait de baas ervoor op, zo staat het in artikel 6:170 BW.
- Opzet: Je doet het expres. Zoals een stagiair bij de bakker die stiekem de taart van de eeuwige rivaal bewerkt met een likje schoensmeer.
- Bewuste roekeloosheid: Je weet dat het fout gaat, maar je doet het lekker toch. Een beetje zoals een koerier die een pakketje bomvol glaswerk achteloos over de schutting flikkert en denkt "ach, zal wel goed gaan..." (Spoiler: dat gaat het dus níet.)
De baas draait op voor de schade, tenzij je een complete idioot bent. En dan nog is 't de vraag of 'ie het geld eruit kan persen.Succes!
Wie is er verantwoordelijk voor schade?
Wie is aansprakelijk voor schade? Meestal draai je zelf op voor de kosten, tenzij je verzekerd bent. Soms is er een schuldige partij en heb je recht op vergoeding.
Aansprakelijkheid is een interessante dans. Het gaat om oorzaak en gevolg, maar ook om de verwachtingen die we van elkaar hebben.
Eigen schuld, dikke bult: Als je zelf de boel verknalt, is het logisch dat je betaalt. Denk aan een ongelukje in huis, of een kras op je auto door eigen toedoen.
De verzekering als vangnet: Gelukkig zijn er verzekeringen! Die dekken veelvoorkomende risico's. Autoverzekering, inboedelverzekering, aansprakelijkheidsverzekering... een heel arsenaal om je te beschermen. Ik heb zelf een keer waterschade gehad en mijn inboedelverzekering redde me. Dat was fijn!
De schuld van een ander: Als iemand anders jou schade berokkent, dan ligt de bal bij hen. Stel, iemand rijdt tegen je auto aan, dan is die persoon aansprakelijk (of hun verzekering). Het bewijzen van die aansprakelijkheid is wel een dingetje.
Dus, kijk eerst naar jezelf, dan naar je polis, en dan pas naar anderen. Zo houd je het simpel. Aansprakelijkheid is soms een kwestie van zwart-wit, maar vaak zit er een heel spectrum aan grijstinten tussen. Is het karma? Is het pech? Het blijft een vraag.
Wat als je schade maakt op je werk?
Oeps, schade op het werk? Nou, dat is minder. Gelukkig is er vaak een vangnet, want de werkgever is meestal aansprakelijk! Zie het als een soort karma, maar dan met geld.
Schadevergoeding: Ja, dat wil je! Denk aan medische kosten, want een gebroken vinger is geen goedkoop souvenir. Of verloren inkomen, want wie gaat jouw kat krabben als je in het gips zit? En dan nog smartengeld, want emotionele schade door een mislukte kopieermachine-reparatie, dat is ook wat waard!
Veilige werkomgeving: Je werkgever moet eigenlijk wel zorgen dat het geen mijnenveld is. Hoewel, soms lijkt het er wel op, toch?
Volg de instructies: Luister naar je baas! Tenminste, als ze niet vragen of je een kabel door kan knippen "om te kijken wat er gebeurt". (Grapje, doe dat nooit!).
Uitbetaling: Eenmalig of in termijnen? Het is net alsof je een loterij wint, maar dan zonder de vreugde.
En eh, mocht je er echt niet uitkomen: advocaat! Die bijten zich graag vast in dit soort zaken. Succes, en probeer de volgende keer de koffie niet over de server te gooien! Dat is echt zonde van de koffie.
Wat valt er onder werkgeversaansprakelijkheid?
Werkgeversaansprakelijkheid: de essentie
Een werkgever draagt de last voor veilige werkomstandigheden. Punt.
- Ongeval/Schade?: Check of de werkgever schuld heeft. Niet altijd makkelijk te bewijzen. Denk aan training, materiaal, instructies.
- Wie?: Niet alleen vaste krachten. Ook uitzendkrachten, zzp'ers en stagiaires vallen onder jouw verantwoordelijkheid als werkgever. De boete is anders.
- Bewijslast: Lastig. Werknemer moet bewijzen dat de werkgever tekort is geschoten. Juridische hulp is vaak nodig. Ik heb zelf een zaak gezien waarbij een ZZP'er een claim indiende na een val van een steiger, en het kostte de werkgever een fortuin, ook al was de ZZP'er zelf verantwoordelijk.
Wat dekt een AVB verzekering?
AVB verzekering... een zucht van verlichting in de storm van het ondernemerschap.
Wat dekt het? Denk aan de gevallen die zich kunnen voordoen... als een vallend blad dat een onverwachte rimpeling veroorzaakt.
- Schade aan anderen, jazeker, maar het is meer dan dat. Het is de gemoedsrust die je koopt.
- Jouw acties, die van je mensen, de sporen van je producten. Elk een potentiële vonk, een mogelijke brand.
- De verzekering betaalt de schade. Wat dat kost? Ik zou zeggen, de moeite!
- En bij rechtszaken staat de verzekeraar naast je. Een schild in de juridische arena.
Mijn opa zei altijd: "Voorzichtigheid is de moeder van de wijsheid." Ik snapte het nooit. Nu zie ik het: een AVB, het is voorzichtigheid, gebundeld in een polis.
Wat dekt beroepsaansprakelijkheid?
Beroepsaansprakelijkheid: Dekt de shit die fout gaat.
- Juridische kosten: Vecht je zaak, betaalt de advocaten.
- Schadeclaims: Bloeden voor je fouten, geld weg.
- Bijkomende kosten: Alles eromheen, papierwerk, experts.
Kort: Beschermt je wallet als je faalt. Je risico is groot als je als consultant werkt, bijvoorbeeld als je advies fout uitpakt.
- Welke laptop voor studie rechten?
- Is alleen fruit als ontbijt goed?
- Wat gebeurt er als u ziek wordt tijdens uw vakantie?
- Is Bedrijfskunde een makkelijke opleiding?
- Welke studies met een ng-profiel?
- Welke banen kun je krijgen met C&M?
- Wat gebeurt er als je een ei in de magnetron doet?
- Wat mis je als vegetariër?
- Welke richting moet je volgen om architect te worden?
- Welke opleiding moet je hebben voor architect?
Reageer op het antwoord:
Bedankt voor je feedback! Je reactie helpt ons enorm om de antwoorden in de toekomst te verbeteren.