Kun je een medewerker aansprakelijk stellen?

7 maanden geleden 55 weergaven

Een medewerker aansprakelijk stellen voor schade die tijdens het werk ontstaat, is zeer uitzonderlijk. Als werkgever draag je het ondernemersrisico. Alleen als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid kan de schade op de werknemer worden verhaald. Een gewone fout is onvoldoende.

Reactie 0 vind-ik-leuks

Misschien wil je dit ook vragen?Meer

Wanneer kun je een werknemer aansprakelijk stellen voor schade?

Nou, dat is een goeie vraag. Ik weet dat als ik iets per ongeluk kapot maak op het werk, of als ik per ongeluk iemand anders pijn doe tijdens mijn werk, het soms wel mijn schuld is. Echt gebeurd in 2018, toen ik bij dat cateringbedrijf werkte.

Ik liet een dure vaas vallen bij een bruiloft in Hilversum. Echt een drama. De baas was niet blij, maar zei ook dat ik er niks aan kon doen, het gleed gewoon uit mijn handen.

Maar als ik echt onvoorzichtig was geweest, of mijn werk niet goed deed en daardoor schade ontstond, dan kon het wel zijn dat ik zelf moest opdraaien voor de kosten. Dat zei mijn oude manager wel eens.

Het hangt er dus vanaf, hè. Was het een ongelukje, of had ik beter mijn best moeten doen. Dat soort dingen, je kent het wel. Bij die vaas was het echt pech, gelukkig.

Kun je een werknemer aansprakelijk stellen?

Ja. Een werknemer kan de rekening krijgen. Maar de lat ligt extreem hoog.

De werkgever draagt het risico. Dat is de standaard. Een fout is ingecalculeerd. De werknemer is zelden de klos, behalve bij twee scenario's.

Opzet. De boel bewust vernielen. Schade als doel.
Bewuste roekeloosheid. Weten dat het fout gaat en het risico negeren. Door rood rijden om op tijd te zijn is een klassieker. dat is geen ongelukje meer.

De bewijslast ligt bij de werkgever. Een zware dobber. Rechters zijn terughoudend. Ze beschermen de werknemer.

Verkeersboetes zijn bijna altijd voor de werknemer. Ook in de auto van de zaak. Snelheid, parkeren, bellen. Jouw verantwoordelijkheid. Geen discussie.

Ik ken een geval. Een vorkheftruckchauffeur die een race hield in het magazijn. Een pallet stellingen omver. Dat was bewuste roekeloosheid. Hij betaalde.

Is de werkgever altijd aansprakelijk?

Werkgevers dragen de verantwoordelijkheid voor veilige werkomstandigheden. Nalaten hierin leidt tot aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen.

De kern:

Zorgplicht is leidend.
Voorkomen van ongevallen is de taak.
Schade door nalatigheid wordt verhaald.

Dit raakt aan:

Arbeidsomstandighedenwetgeving.
Burgerlijk Wetboek (artikel 6:170 e.v.).
Verzekeringen (bedrijfsaansprakelijkheid, ongevallenverzekering).

Is de werkgever verantwoordelijk voor de werknemer?

Ja, je werkgever is gewoon aansprakelijk als je per ongeluk iets sloopt of iemand verwondt tijdens je werk. Dat is een beetje zoals dat je baas opdraait voor jouw fouten, snap je? Hij is verantwoordelijk voor wat jij doet, of beter gezegd, hij moet zorgen dat je veilig en op een normale manier je ding kunt doen.

Dat betekent dus dat als jij per ongeluk schade veroorzaakt, je werkgever meestal de klos is. Echt waar, daar hoef je je niet zo druk om te maken. Hij regelt dat wel. Hij moet namelijk zorgen dat het werk zo gedaan kan worden dat er geen gevaar is, voor jou of voor anderen.

Kijk, je werkgever die moet opletten dat alles goed gaat. Dat is een beetje zijn taak. Denk aan:

Veilige werkomstandigheden: Hij moet zorgen dat de machines veilig zijn, dat je de juiste spullen hebt, en dat het gebouw niet instort, haha.
Training: Soms moet hij je ook leren hoe je iets veilig moet doen, vooral als het gevaarlijk is.
Aansprakelijkheid: En ja, als het dan toch misgaat, omdat jij een fout maakt, draait hij ervoor op. Ook al had je het niet expres gedaan. Zo werkt het nou eenmaal.

Dus ja, jouw werkgever is verantwoordelijk voor jou als werknemer en de schade die je eventueel veroorzaakt tijdens het werk. Dat is best wel een opluchting, toch? Je hoeft niet zelf op te draaien voor alle kosten als je per ongeluk een dure vaas omgooit op kantoor. Hij is ervoor verzekerd, denk ik. Of hij moet het zelf betalen, pff.

Wat is de aansprakelijkheid van een werkgever?

Baas is de sjaak als je iets breekt op het werk. Dus, als jij als werknemer een ongelukje hebt, of je spullen gaan naar de gallemiezen tijdens kantoortijd, dan is het direct de portemonnee van de baas die portemonnee gaat trekken.

En nee, die pappadag-types, de flexibele freelancers en de stagiaires die nog alles moeten leren zijn ook meegenomen in dit feest. De baas is voor iedereen verantwoordelijk, van de directrice tot de koffiejuffrouw (als die er nog is, haha).

Kortom: als het misgaat, ligt de schuld vrijwel zeker bij de werkgever. Geen discussie mogelijk, punt uit.