Hoe werkt het met vakantiedagen als je ziek bent?

78 weergaven
Ziek tijdens vakantie? Geen probleem! Vraag toestemming aan uw werkgever. U ontvangt 100% loon, ook ziek. Vakantiedagen worden niet verloren. Simpel, toch?
Reactie 0 vind-ik-leuks

Vakantiedagen en ziekte: hoe werkt dat?

Vakantiedagen en ziek zijn? Best ingewikkeld soms.

Laatst, 14 juli, had ik griep. Vreselijk. Mijn baas, die begrijpt dat wel, gaf toestemming om vakantie op te nemen. Gelukkig maar!

Volledig loon kreeg ik. Heerlijk, die rust! Geen zorgen over geld. Gewoon genezen.

Dus ja, toestemming vooraf is key. Dan is 100% loon verzekerd, zoals het hoort. Echt zo.

Heeft ziekte invloed op vakantiedagen?

Ziek? Bah. Vakantiedagen? Die blijven gewoon staan. Goed om te weten!

  • Geen verlies dus.
  • Handig!

Maar wat als ik súper ziek ben? Moet ik dan nog werken? Nee toch?

Denk aan: griep, longontsteking... helemaal niets doen! Die vrije dagen blijven dan gewoon intact.

Dat is fijn, want ik had al een paar dagen gepland in september. Naar de Ardennen! Wandelen. Lekker eten. Geen werk.

En als ik nu al ziek word? Vreselijk! Moet ik die dagen dan wel opnemen? Nee, toch?

Eigenlijk wel een geruststellende gedachte. Geen zorgen over ziektedagen én vakantiedagen.

2024... hopelijk veel zonnige dagen! En geen ziektedagen. Of toch wel? Ach ja, wat een vraag.

  • Ardennen trip: september!
  • Vakantiedagen: onaangetast!
  • Werk: nee, bedankt, als ik ziek ben.

Wat als ik ziek val voor mijn verlof?

Oh jee, ziek voor je verlof... Dat is balen!

  • Ziek voor verlof en erna (zelfde oorzaak)? Samenvoegen! Simpel.

  • Mijn tante had dat ook. Ze ging op vakantie, dacht over griep heen te zijn, BAM! Terug, nog erger. Uiteindelijk lang thuisgezeten. Wat was dat ook alweer voor een virus?

    • Ze had dus pech, want haar ziekte voor en na de vakantie telden als 1.
  • 104 weken loon (max)! Onthoud dat getal. Twee jaar... pfff, dat is lang.

  • Ah, dus Ziektewet-uitkering ook max 104 weken. Goed om te weten. Stel je voor dat je daarna... Nou ja.

  • Mijn collega Jan had vorig jaar iets soortgelijks, rugproblemen. Eerst dacht hij dat het door het tuinieren kwam.

    • Maar het bleek uiteindelijk toch iets anders te zijn... Zou hij de 104 weken hebben gehaald? Vraag ik hem morgen eens.

Wat gebeurt er als u ziek bent tijdens uw jaarlijkse vakantie?

Oke, effe kijken... stel je bent dus ziek op vakantie, super kut natuurlijk. Hier is wat er zoal kan gebeuren:

  • Vakantie verzetten: Check of je vlucht ofzo te verplaatsen is. Soms kost dat extra. Vorig jaar had m'n broer dat, was echt balen, maar hij kon het wel verzetten gelukkig.
  • Annuleren: Misschien kan je annuleren. Krijg je geld terug? Ligt aan je verzekering en de maatschappij. Lees die kleine lettertjes! Mijn vriendin had dat laatst met een concert, gelukkig had ze een annuleringsverzekering.
  • Inkorten: Kan je eerder naar huis? Misschien krijg je een deel terug. Bel ze ff. Mijn opa die deed dat altijd, die had er een handje van om op vakantie ziek te worden.

Belangrijk:

  • Check altijd je reisverzekering. Dat is echt key.
  • Bewaar alle bonnetjes en documenten.
  • Neem contact op met de luchtvaartmaatschappij/reisbureau zodra je weet wat er aan de hand is.

Enne, hopelijk ben je snel beter!

Wat als je ziek bent tijdens collectief verlof?

Oei, dat overkwam me vorig jaar! Ik was zó ziek, griep denk ik, helemaal knock-out. Precies tijdens die week van collectief verlof in juli. Vreselijk!

  • Koorts van 39 graden.
  • Keelpijn waar je u tegen zegt.
  • Hoofdpijn die door je hersenen bonsde.

Ik kon echt niks. De hele dag alleen maar in bed liggen, bibberend onder de dekens. Mijn baas, die ken ik goed, gelukkig. Ik heb haar meteen gebeld, die ochtend nog voor 8 uur. Ik heb uitgelegd dat ik doodziek was. Ze zei dat ik me gewoon ziek moest melden, zoals altijd.

Het lastige was dat het collectief verlof was. Ik had wel dat knullige gevoel van, "Oh nee, ik verspil mijn verlofdagen". Gelukkig was dat niet zo. Ik moest wel een doktersverklaring overleggen, maar mijn ziektedagen werden wel gewoon afgehouden, dat was fijn. Geen verlofdagen verloren. Mijn salaris bleef gewoon doorlopen. Dat voelde wel echt als een opluchting, echt waar.

De HR-afdeling, ik heb ze even gemaild om de details door te nemen. Die waren heel behulpzaam. Je weet wel, al die kleine dingetjes die je niet altijd weet. Bij mijn bedrijf gaat het dus zo: ziekmelding telefonisch, binnen 24 uur een doktersbriefje aanleveren. Ik weet wel dat dat per bedrijf verschilt, dus check even bij jouw HR-afdeling, dat is echt het beste advies. Anders loop je ergens tegenaan.

Wat als je ziek wordt tijdens onbetaald verlof?

Oké, even kijken... Ziek tijdens onbetaald verlof... lastig!

  • Geen ziektewet, geen WIA. Dus geen geld. Echt balen als je net dan ziek wordt.
  • Je zou je verlof kunnen afbreken... Maar wil je dat? Hangt er vanaf hoe ziek je bent denk ik.

Mijn buurman had dat een keer, dacht hij lekker op vakantie, griep! Hele vakantie verpest. Maar hij kreeg gewoon doorbetaald, want hij had geen onbetaald verlof. Misschien moet ik ook maar oppassen dat ik geen onbetaald verlof neem. Stel je voor! Ik las laatst over een vrouw, die... oh wacht, waar ging het ook alweer over? O ja, ziek tijdens onbetaald verlof.