Hoeveel scheelt wel of geen loonheffingskorting?

Hoeveel scheelt wel of geen loonheffingskorting?

De loonheffingskorting is een belangrijk onderdeel van het Nederlandse belastingstelsel. Het is een korting op de inkomstenbelasting die werkgevers toepassen op de brutolonen van hun werknemers. Deze korting verlaagt de totale belasting die werknemers afdragen, wat resulteert in een hoger netto salaris.

Hoe werkt de loonheffingskorting?

De hoogte van de loonheffingskorting is afhankelijk van twee factoren:

• Inkomen: Hoe hoger je inkomen, hoe lager de korting.
• Persoonlijke situatie: De korting is hoger voor werknemers met een laag inkomen, kinderen of een handicap.

De korting wordt berekend als een percentage van het bruto salaris. Voor 2023 bedragen de percentages als volgt:

• Arbeidskorting: Dit is de basiskorting die geldt voor alle werknemers. Het percentage is:
  • 0,0238 voor brutolonen tot € 15.379
  • 0,0148 voor brutolonen van € 15.379 tot € 31.342
  • 0,0074 voor brutolonen van € 31.342 tot € 68.507
  • 0% voor brutolonen boven € 68.507
• Inkomensafhankelijke combinatiekorting: Deze korting is afhankelijk van het inkomen van de werknemer en zijn of haar partner. Het percentage is maximaal:
  • 0,0352 voor brutolonen tot € 21.127
  • 0,0163 voor brutolonen van € 21.127 tot € 31.342
  • 0% voor brutolonen boven € 31.342
• Alleenstaande-ouderenkorting: Deze korting geldt voor alleenstaande ouders met kinderen onder de 12 jaar. Het percentage is:
  • 0,0266 voor brutolonen tot € 15.379
  • Maximaal € 2.380 per jaar voor brutolonen boven € 15.379

Voorbeeld

Stel dat een werknemer een bruto salaris verdient van € 25.000 per jaar. Zijn of haar arbeidskorting bedraagt dan:

• 0,0238 x € 15.379 = € 365,42
• 0,0148 x (€ 25.000 - € 15.379) = € 143,90

De totale arbeidskorting bedraagt dus € 365,42 + € 143,90 = € 509,32.

Als de werknemer in aanmerking komt voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting, kan deze korting nog hoger zijn.

Conclusie

De loonheffingskorting is een belangrijk financieel voordeel voor werknemers. De hoogte van de korting hangt af van het inkomen en de persoonlijke situatie van de werknemer. Door de korting wordt de totale belasting die werknemers afdragen verlaagd, wat resulteert in een hoger netto salaris.