Hoe maak je een hecht team?

Hoe bouw je een hecht team?

Pff, team bouwen… Gedoe, soms. Ik weet nog, juni 2022, project in Utrecht. Chaos. Iedereen deed maar wat. Resultaat: flop.

Later, september dat jaar, Amsterdam, ander project. Duidelijk wie wat deed. We spraken elkaar gewoon aan, direct. Samen geluncht, simpel, broodjeszaak om de hoek. Werkte wél.

Dus, mijn tip: duidelijke taken. En praten, gewoon. Niet die formele gedoe. Samen iets doen helpt ook. Die broodjes kostten bijna niks, maar het effect… top. Denk dat het om die informele sfeer gaat. In Utrecht was het zo stijf.

Communicatie dus, écht communicatie. Niet alleen vergaderen, maar gewoon even kletsen bij de koffieautomaat. En samen ontspannen, even uit die project-bubbel.

Hoe maak je eerlijke teams?

Eerlijke teams bouwen doe je zo:

• Open communicatie: Het hart van een eerlijk team. Iedereen moet zich vrij voelen om te spreken. Zonder angst, zonder geheimen. Een team waar je je mening kunt uiten, is een team waar je wilt zijn.
• Vertrouwen: De lijm die het team bij elkaar houdt. Als je elkaar niet vertrouwt, hoe kun je dan samenwerken? Vertrouwen is kwetsbaar, maar o zo sterk als het er is.

Wat je nog kunt doen:

• Transparantie: Wees open over beslissingen. Leg uit waarom dingen gaan zoals ze gaan.
• Gelijke behandeling: Iedereen verdient dezelfde kansen. Geen favoritisme, geen uitzonderingen.
• Feedback: Geef en ontvang feedback. Constructieve kritiek helpt groeien.
• Verantwoordelijkheid: Neem verantwoordelijkheid voor je daden. Als je een fout maakt, geef het toe.

Het is een beetje als een goed huwelijk, of een goed glas wijn. Je moet er voor werken, maar het resultaat is de moeite waard. Eerlijkheid is een spier, hoe vaker je hem gebruikt, hoe sterker hij wordt. En vergeet niet, een team is meer dan de som der delen. Het is een organisme, een levend ding. Het moet ademen, het moet groeien.

#Team #Team Building #Teamwerk