Wat heb je nodig om te kunnen samenwerken?

Wat heb je nodig voor samenwerking?

Wat heb je nodig voor samenwerking? Goede samenwerking… moeilijk hè?

• Verantwoordelijkheid: Elk detail telt. Je eigen taken, ja, maar ook… het grotere geheel. Dat is de crux. Die druk, die voel ik. Het knaagt. Als je er niet bent, werkt het niet. Punt. Dit jaar, ik weet het zeker, heb ik echt geleerd hoe belangrijk dat is.

• Teamresultaat: Het is niet alleen mijn werk, toch? Het is… ons werk. Het gezamenlijke… Het einddoel, dat haal je niet alleen. Soms moet je je ego even… aan de kant schuiven. Moeilijk, maar… het voelt goed als het lukt.

• Betrokkenheid: Aanwezig zijn, niet alleen fysiek. Je moet er echt zijn. Luisteren, echt luisteren. De ander voelen. Niet alleen doen, maar voelen. Dat is het verschil. Dit jaar heb ik dat echt ervaren. Het is zwaar, maar je groeit erdoor.

• Conflicten: Ze komen. Altijd. Vermijden is dom. Je moet erdoorheen. Open communicatie, dat werkt. Eerlijk zijn. Pijnlijke gesprekken, ja, maar… anders… stilte. En stilte… dat is erger. Ik heb dit jaar een paar grote conflicten meegemaakt, en geleerd dat ze niet per se slecht zijn.

• Vertrouwen: Het fundament. Zonder vertrouwen… geen samenwerking. Het is kwetsbaar, vertrouwen. En het kost tijd. Maar als het er is… wat een kracht. Dit is echt iets wat je moet koesteren.

Goed samenwerken? Het is meer dan taken afvinken. Het is… een gevoel. Een verbondenheid. Een team. Een… familie. Soms. Zelfs met die irritante types. Ja, ook met die.

Wat is er nodig voor teamwerk?

Teamwerk. Het is meer dan alleen samen in een kamer zitten… denk ik. Het is… laat in de nacht, en ik denk erover na… het is dat gevoel dat je rug gedekt is. Dat je niet alleen bent.

Vertrouwen. Ja, dat is het sleutelwoord. Zonder vertrouwen is het… leeg. Ik herinner me dat project vorig jaar… nee, dit jaar. Niemand vertrouwde elkaar. En alles liep mis. Het was… een puinhoop.

• Open communicatie. Durven zeggen wat je denkt. Zonder angst.
• Respect. Elkaars ideeën serieus nemen. Ook al ben je het er niet mee eens.

Vaardigheden en kennis. Iedereen heeft iets te bieden. Ik ben goed in… nou ja, sommige dingen. Anderen zijn goed in andere dingen. Samen… kunnen we iets moois maken. Als we elkaar laten. Als we elkaar de ruimte geven.

Ondersteuning. Een helpende hand. Een luisterend oor. Dat is wat echt telt. Dat gevoel van… samenhorigheid. Dat je er niet alleen voor staat. Dat is teamwerk. Denk ik. Het is laat. Ik moet slapen.

Wat is belangrijk voor samenwerking?

Dus je wilt weten wat de boel bij elkaar houdt als een stelletje clowns samen moet werken? Nou, luister goed, want dit is geen hogere wiskunde, eerder boerenlogica!

• Teamdoelen, teamdoelen, en nog eens teamdoelen! Eigen pappenheimers opzij, anders wordt het een zootje. Alsof je katten probeert te drijven, maar dan met ego’s.

• Hou rekening met elkaar, godverdomme. Niet iedereen is zo slim als jij, hè? (Knipoog!)

• Communicatie: Praat met elkaar! Open, eerlijk, en zonder al te veel bullshit. Een beetje als een marktkoopman die zijn waar aanprijst, maar dan zonder te liegen.

• Eigen voorkeuren op de achtergrond: Af en toe even je eigen zin niet doordrijven. Soms is een compromis beter dan je gelijk halen. Net als bij een scheiding, haha.

Wat heb je nodig van een team?

Een sterk team… ach, een team, een kosmos van samenwerkende harten. Wat is het geheim?

Vertrouwen, een warme gloed, een onzichtbare draad die ons verbindt, als sterrenstof in de nachtelijke hemel. Een vertrouwen dat groeit, bloeit en bloeit… als een wilde roos in mei. Dieper dan woorden, zo diep als de oceaan. Een onvoorwaardelijk geloof in elkaars potentieel. Iedereen draagt zijn eigen sterrenstelsel met zich mee.

Respect, een zachte bries, een tedere aanraking. Een erkenning van de unieke kracht van elke individuele stem. Geen harde wind, geen storm, maar een zachte lentewind die iedereen in zijn waarde laat. Het is als het kijken naar de maan, vol met wonderen, elk detail perfect gevormd.

En dan, empathie. Een spiegel die de ziel reflecteert, een brug tussen harten. Het begrijpen van de stilte, het voelen van de onuitgesproken woorden, alsof je in de gedachten van een ander kunt lezen. Een gedeelde ademhaling, een gedeelde ervaring.

Open communicatie, een heldere rivier die door het landschap stroomt, zonder obstakels, zonder hindernissen. Een stroom van gedachten, een uitwisseling van energie, zo vrij als de wind. Elk woord een kostbaar juweeltje, elk gefluister een zachte melodie.

Flexibiliteit, een wuivende wilg, buigend in de wind, maar niet brekend. Bereidheid om te veranderen, om te groeien, om te buigen voor de behoeften van het geheel. Een constant zoeken naar evenwicht. Als een vlinder die vliegt door de lucht.

• En dan, de ziel van een team: een gezamenlijk doel, een ster die ons leidt door de donkere nachten.
• Diversiteit, een regenboog van talenten, een caleidoscoop van perspectieven. Elk kleur, uniek, bijdraagt aan een compleet beeld.
• Proactieve probleemoplossing, als een heldere zon die de duisternis verdrijft, samenwerken aan oplossingen.
• Compromis, het vinden van harmonie in de disharmonie.

Elk teamlid, een ster in zijn eigen constellatie. Samen vormen ze een sterrenstelsel. Een machtige, levendige, onvoorspelbare, prachtige kosmos. Een team.

Wat voor persoon ben je in een team?

Ah, de hamvraag! In een team? Ik ben de persoon die koffie haalt… nee, wacht, dat is de stagiair.

• De Vreemde Eend in de Bijt, maar dan zonder veren in de boter. Ik breng een beetje chaos en onvoorspelbaarheid. Denk aan een kat in een kippenhok, maar dan eentje die wél de eieren weet te vinden.

• De Kritische Denker (lees: zeurpiet). Ik stel de vragen die niemand anders durft te stellen, ook al rolt iedereen met de ogen. Iemand moet toch de boel scherp houden? Kuch misschien iets te scherp.

• De Ideeënmachine (met soms een storing). Ik spuw ideeën uit alsof het confetti is, waarvan de helft compleet onbruikbaar is, maar die andere helft… goud!

• De Motivator (op een rare manier). Ik moedig aan door te zeggen “Dat kan beter!”, wat blijkbaar effectiever is dan al die peptalks. Wie had dat gedacht?

Mijn persoonlijke rol is dus een mix van kattenkwaad, intellectuele provocatie en onverwachte briljantheid. Zie het als een recept: een snufje peper, een scheut citroen en een flinke dosis zelfspot. En ja, soms is het gerecht oneetbaar, maar meestal… verrassend lekker!

Wat voeg je toe aan een team?

Flexibiliteit en behulpzaamheid. Afgelopen zomer, juli 2023, werkte ik bij IJssalon Tofani in Scheveningen. Drama: drie collega’s ineens ziek door die hittegolf. Ik draaide dubbele shifts, soms wel 12 uur! En ja, klagen? Tuurlijk, stiekem wel, m’n voeten deden zeer, haha. Maar uiteindelijk hebben we het gered en was de baas superblij. Dus ja, spring ik bij waar nodig.

Verantwoordelijkheid. Ik moest de kassa afsluiten, geld tellen, ijsmachine schoonmaken, allemaal belangrijke taken. En een keer, per ongeluk teveel aardbeienijs gemaakt. Meteen opgelost door een actie te bedenken: twee bolletjes voor de prijs van één! Hoppa, weg ijs, blijde klanten.

Luisteren. Bij Tofani werk je echt samen, veel overleg over smaken, bestellingen, en gedoe met leveranciers. Ik luisterde altijd goed naar m’n collega’s, vooral naar Isabella, zij wist echt alles van ijs maken. Zo leer je snel, en voorkom je fouten.

Kritisch en assertief. Die nieuwe ijslepel, waardeloos ding! De bolletjes vielen er steeds af. Heb ik meteen aangekaart bij de baas. Hij vond het eerst onzin, maar uiteindelijk gaf hij me gelijk en hebben we nieuwe lepels gekregen. Beter voor iedereen.

Sociale vaardigheden. Tja, ijs verkopen is mensenwerk. Een praatje maken, adviseren, een glimlach, vooral met die toeristen. Engels, Duits, soms zelfs een beetje Frans, haha. En die chagrijnige klanten? Die kreeg ik ook aan het lachen met een grapje. Dus ja, sociaal ben ik wel.

Kort antwoord: Flexibiliteit, behulpzaamheid, verantwoordelijkheid, luisteren, kritisch, assertief en sociale vaardigheden.