Wat gebeurt er vanaf 2024 met de vakantiedagen als je ziek wordt tijdens je vakantie?

Ziek tijdens je vakantie? Geen paniek! Dit gebeurt er met je vakantiedagen

Stel je voor: je hebt eindelijk die langverwachte vakantie geboekt. Je verheugt je op zon, ontspanning en even helemaal weg van de dagelijkse sleur. Maar dan slaat het noodlot toe. Midden in je vakantie word je ziek. Wat nu? Raak je je zuurverdiende vakantiedagen kwijt? Gelukkig is het antwoord in de meeste gevallen: nee!

Vakantiedagen worden ziektedagen

In Nederland heb je, onder bepaalde voorwaarden, recht op ziektedagen in plaats van vakantiedagen als je ziek wordt tijdens je vakantie. Dit betekent dat de dagen waarop je ziek was, niet van je vakantiedagen worden afgetrokken. Je kunt deze vakantiedagen dan op een later moment alsnog opnemen. Dit is vastgelegd in de wet en bedoeld om werknemers te beschermen. Immers, vakantie is bedoeld om te herstellen en te ontspannen, en dat lukt natuurlijk niet als je ziek bent.

Wat moet je doen?

Het is cruciaal om direct actie te ondernemen als je ziek wordt tijdens je vakantie. Volg deze stappen om te zorgen dat je recht op ziektedagen behoudt:

1. Meld je direct ziek bij je werkgever: Neem zo snel mogelijk contact op met je werkgever en meld je ziek. Geef duidelijk aan dat je ziek bent geworden tijdens je vakantie. Dit kan telefonisch, per e-mail of via een ander communicatiekanaal dat met je werkgever is afgesproken.

2. Vraag om een doktersverklaring: De meeste werkgevers zullen een doktersverklaring (ook wel een medische verklaring genoemd) vereisen om je ziekmelding te onderbouwen. Ga naar een lokale dokter of, indien mogelijk, raadpleeg je eigen huisarts op afstand. De doktersverklaring moet de aard van je ziekte en de periode waarin je ziek was vermelden.

3. Bewaar alle documentatie zorgvuldig: Bewaar de doktersverklaring, eventuele medicijnenrecepten en andere relevante documenten zorgvuldig. Deze documentatie kan dienen als bewijs voor je ziekmelding en is belangrijk voor je administratie.

4. Maak duidelijke afspraken met je werkgever: Bespreek met je werkgever hoe de ziekmelding verder afgehandeld wordt en wanneer je verwacht weer aan het werk te kunnen. Maak ook afspraken over het opnemen van de vakantiedagen die je hebt gemist.

Belangrijk: Check je CAO!

Hoewel de basisregels over het algemeen hetzelfde zijn, kunnen de specifieke details en voorwaarden variëren per collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Het is daarom essentieel om je eigen CAO te raadplegen om te weten welke regels specifiek voor jou gelden. In sommige CAOs kunnen bijvoorbeeld afwijkende procedures voor ziekmelding tijdens vakantie of andere eisen ten aanzien van de doktersverklaring zijn opgenomen.

Een voorbeeld:

Stel, je hebt twee weken vakantie geboekt en na vijf dagen word je ziek. Je meldt je ziek bij je werkgever en krijgt een doktersverklaring. Na een week ben je weer hersteld. In dit geval worden de vijf dagen dat je ziek was, niet van je vakantiedagen afgetrokken. Je hebt nog steeds recht op deze vijf vakantiedagen en kunt ze op een later tijdstip opnemen, in overleg met je werkgever.

Conclusie:

Ziek worden tijdens je vakantie is natuurlijk erg vervelend. Maar het is goed om te weten dat je in de meeste gevallen niet je vakantiedagen verliest. Door je direct ziek te melden, een doktersverklaring te vragen en je CAO te raadplegen, kun je ervoor zorgen dat je recht op ziektedagen behoudt en je vakantiedagen op een later moment alsnog kunt opnemen. Zo kun je, ondanks de tegenslag, toch nog optimaal profiteren van je welverdiende rust.