Wat wel en niet delen met bedrijfsarts?

Wat wel en niet delen met de bedrijfsarts?

De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij het behouden van een gezond en veilig werkklimaat. Als werkgever heb je echter ook de verantwoordelijkheid om de privacy van je werknemers te beschermen. Daarom is het van cruciaal belang om te weten wat je wel en niet mag delen met de bedrijfsarts.

Wat mag je delen:

• Essentiële contactgegevens van de zieke werknemer, zoals naam, adres en telefoonnummer. Dit is nodig voor de bedrijfsarts om contact op te nemen en een afspraak in te plannen.

Wat mag je niet delen:

• Medische informatie, zelfs als deze vrijwillig door de werknemer wordt gedeeld. De bedrijfsarts is gebonden aan het medisch beroepsgeheim en mag deze informatie niet met de werkgever delen, tenzij de werknemer daar expliciet toestemming voor geeft.
• Zwangerschap of andere medische aandoeningen. Dit is zeer persoonlijke informatie die werknemers niet verplicht zijn aan hun werkgever te delen.
• Psychische problemen of mentale gezondheidstoestanden. Deze informatie moet vertrouwelijk worden behandeld en mag alleen worden gedeeld met de bedrijfsarts als de werknemer daar toestemming voor geeft.

Waarom is het belangrijk om de privacy te beschermen?

Het beschermen van de privacy van werknemers is essentieel om een vertrouwensband op te bouwen en een positieve werkomgeving te bevorderen. Als werknemers het gevoel hebben dat hun privacy wordt gerespecteerd, zijn ze eerder bereid om open te zijn over hun gezondheid en om hulp te zoeken.

Bovendien kan het delen van medische informatie zonder toestemming leiden tot discriminatie, pestgedrag of zelfs ontslag. Daarom is het van het grootste belang om de privacy van werknemers te bewaken en alleen de strikt noodzakelijke informatie met de bedrijfsarts te delen.