Hoelang is 100% uitbetaald bij ziekte?

Hoelang krijg ik 100% salaris uitbetaald bij ziekte? De waarheid achter de mythe

De vraag “Hoelang krijg ik 100% van mijn salaris uitbetaald bij ziekte?” is een veelgestelde, maar helaas niet eenvoudig te beantwoorden vraag. De populaire misvatting dat je altijd minimaal 70% van je salaris ontvangt gedurende twee jaar is slechts een deel van het verhaal. De werkelijkheid is complexer en afhankelijk van verschillende factoren.

De wettelijke regeling: het vangnet

De Wet op de loonbetaling verplicht werkgevers om bij ziekte een gedeelte van het salaris door te betalen. Dit is minimaal 70% van het loon gedurende maximaal 104 weken (ongeveer twee jaar). Dit is echter het minimale wettelijke recht. Het is dus zeker niet gegarandeerd dat je 100% van je salaris gedurende die periode ontvangt.

De rol van de cao en individuele contracten: bovenop het wettelijke minimum

De cruciale factor die bepaalt hoelang je 100% salaris uitbetaald krijgt bij ziekte, is de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en je individuele arbeidscontract. Veel cao’s regelen een aanvulling op de wettelijke regeling, waardoor werknemers een hoger percentage van hun salaris ontvangen, soms zelfs 100% gedurende een bepaalde periode. Deze periode varieert enorm: van enkele maanden tot een heel jaar, en soms zelfs langer.

Sommige bedrijven gaan bovendien nog verder en bieden in hun individuele arbeidscontracten een betere regeling aan dan in de cao is vastgelegd. Dit is echter niet gebruikelijk en is onderhandelingsafhankelijk.

Geen garantie op 100% uitbetaling

Het is dus belangrijk om te begrijpen dat er geen garantie is op 100% salarisuitbetaling bij ziekte, zelfs niet voor het eerste jaar. De duur van een 100% uitkering hangt volledig af van de afspraken die in jouw specifieke situatie gelden:

• Raadpleeg je cao: Lees zorgvuldig de cao die van toepassing is op jouw baan. Zoek naar de regelingen rondom ziekteverzuim en loondoorbetaling.
• Check je arbeidscontract: Ook hierin kunnen specifieke afspraken over loondoorbetaling bij ziekte staan.
• Neem contact op met je werkgever of HR-afdeling: Zij kunnen je precies vertellen welke regeling op jou van toepassing is en hoelang je recht hebt op 100% salarisuitbetaling bij ziekte.

Conclusie: weet waar je aan toe bent

De duur van een 100% salarisuitbetaling bij ziekte is geen gegeven; het is een gevolg van afspraken. Voorkom onaangename verrassingen door je goed te informeren via je cao, arbeidscontract en je werkgever. Wees proactief en voorkom onduidelijkheid door alles op voorhand helder te hebben.