Wat kost het als iemand ziek uit dienst gaat?

Wat zijn de kosten als iemand ziek uit dienst gaat?

Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat, zijn er verschillende kosten waarmee rekening moet worden gehouden. De Ziektewetuitkering bedraagt minimaal 70% van het gemiddelde dagloon van het afgelopen jaar. Dit dagloon wordt berekend door het jaarloon te delen door 261 (het aantal werkbare dagen in een jaar).

Ziektewetuitkering

De Ziektewetuitkering wordt uitbetaald door het UWV en is bedoeld om het inkomensverlies van de zieke werknemer te compenseren. De uitkering bedraagt minimaal 70% van het gemiddelde dagloon, maar kan in sommige gevallen oplopen tot 100%.

Eventuele inkomsten uit andere werkzaamheden

Indien de zieke werknemer inkomsten uit andere werkzaamheden ontvangt, worden deze inkomsten in mindering gebracht op de Ziektewetuitkering. Dit betekent dat de uiteindelijke uitkering afhankelijk is van het inkomen vóór ziekte en eventuele bijverdiensten.

Voorbeeld

Stel dat een werknemer een jaarloon van € 30.000,- ontvangt. Het gemiddelde dagloon bedraagt dan: € 30.000,- / 261 = € 115,-

Als de werknemer tijdens ziekte geen andere inkomsten ontvangt, bedraagt de Ziektewetuitkering minimaal: 70% x € 115,- = € 80,50 per dag

Kosten voor de werkgever

Voor de werkgever zijn er ook kosten verbonden aan ziekte van een werknemer. Deze kosten kunnen bestaan uit:

• Doorbetaling van het loon tijdens de eerste twee ziekteweken (mits de werkgever hiertoe verplicht is)
• Premies voor de Ziektewet
• Extra kosten voor een vervangende werknemer

Conclusie

De kosten die gepaard gaan met ziekte van een werknemer zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals het inkomen vóór ziekte, eventuele bijverdiensten en de verplichtingen van de werkgever. Het is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om zich bewust te zijn van deze kosten om zich goed voor te bereiden op eventuele ziekteperiodes.