Hoeveel salaris krijg je als je ziek uit dienst gaat?

Ziek Uit Dienst: Wat Betekent Dat voor Uw Salaris?

Ziek worden is al vervelend genoeg, maar wat als het samenvalt met het einde van uw dienstverband? De vraag die dan vaak opkomt is: wat gebeurt er met mijn salaris? Het antwoord is complex en hangt af van diverse factoren, maar dit artikel biedt een helder overzicht van wat u kunt verwachten.

Van Salaris naar Ziektewetuitkering

Wanneer u ziek uit dienst gaat, heeft u in principe geen recht meer op uw reguliere salaris van uw werkgever. In plaats daarvan komt u mogelijk in aanmerking voor een Ziektewetuitkering van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). De Ziektewet is een vangnet voor werknemers die ziek worden binnen een bepaalde periode na het einde van hun dienstverband.

De Hoogte van de Uitkering: Circa 70% van Uw Dagloon

De basisregel is dat u recht heeft op 70% van uw dagloon, gebaseerd op uw laatstverdiende loon. Dit dagloon wordt berekend op basis van uw bruto-inkomen in de periode vóór uw ziekte. Dit percentage kan echter in sommige situaties hoger of lager uitvallen. Zo kan een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van toepassing zijn die een hoger percentage garandeert.

Factoren die de Hoogte Kunnen Beïnvloeden:

• CAO-bepalingen: Controleer altijd uw CAO. Hierin kunnen afwijkende regels staan over loondoorbetaling bij ziekte, ook na uitdiensttreding.
• De duur van uw dienstverband: Hoewel dit niet direct de hoogte van de uitkering beïnvloedt, kan het wel bepalen of u recht heeft op een Ziektewetuitkering. U moet aan bepaalde voorwaarden voldoen, bijvoorbeeld recent gewerkt hebben.
• Eigen schuld: Indien uw ziekte het gevolg is van opzet of grove nalatigheid, kan het UWV de uitkering geheel of gedeeltelijk weigeren.
• De wettelijke maximum dagloon: Er is een maximum verbonden aan het dagloon waarop de uitkering wordt gebaseerd. Verdient u meer dan dit maximum, dan wordt de uitkering over het maximum dagloon berekend.

Wat U Zelf Kunt Doen:

1. Meld u direct ziek bij het UWV: Doe dit zo snel mogelijk nadat uw dienstverband is beëindigd. Het UWV beoordeelt of u in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering.
2. Raadpleeg de UWV-website: De website van het UWV (uwv.nl) is een waardevolle bron van informatie. U vindt er gedetailleerde uitleg over de Ziektewet, de voorwaarden, en hoe u een uitkering kunt aanvragen.
3. Houd contact met het UWV: Het UWV kan u vragen om informatie te verstrekken of mee te werken aan een onderzoek. Het is belangrijk hieraan te voldoen om uw recht op de uitkering te behouden.
4. Zoek juridisch advies: Als u twijfelt over uw rechten, of als er een conflict ontstaat met het UWV, kunt u overwegen juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtadvocaat.

Conclusie:

Ziek uit dienst gaan is een complexe situatie. Hoewel u in principe geen recht meer heeft op uw reguliere salaris, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een Ziektewetuitkering van het UWV. De hoogte van deze uitkering is doorgaans 70% van uw dagloon, maar kan variëren afhankelijk van uw specifieke situatie en de geldende regelgeving. Het is essentieel om u direct ziek te melden bij het UWV en hun website te raadplegen voor een nauwkeurige berekening en informatie over uw rechten en plichten.