Wat is het salaris van een uitvoerder?

Wat verdient een Uitvoerder in de Bouw?

De bouwsector bruist van de activiteit en een cruciale rol daarin is weggelegd voor de uitvoerder. Maar wat verdient zo’n spilfiguur nu eigenlijk? Hoewel salarisindicaties online vaak breed en algemeen zijn, duiken we hier dieper in de verdiensten van een uitvoerder in de Nederlandse bouw.

Het gemiddelde brutosalaris voor een uitvoerder in de bouw ligt rond de € 3.945 per maand. Dit is echter een ruwe schatting en de werkelijke verdiensten kunnen aanzienlijk variëren afhankelijk van verschillende factoren. Denk hierbij aan ervaring, opleidingsniveau, regio, grootte van het bedrijf en de complexiteit van de projecten.

Startende Uitvoerders (Junior):

Beginnende uitvoerders, met minder dan twee jaar ervaring, kunnen rekenen op een gemiddeld brutosalaris van ongeveer € 3.600 per maand. In deze fase ligt de focus vooral op het leren van de kneepjes van het vak onder begeleiding van senior collega’s. Naarmate ze meer ervaring opdoen en zelfstandiger kunnen opereren, stijgt ook hun verdienpotentieel.

Ervaren Uitvoerders (Senior):

Voor ervaren uitvoerders, die vaak de leiding hebben over grotere en complexere projecten, ligt het gemiddelde brutosalaris aanzienlijk hoger, rond de € 4.540 per maand. Zij dragen meer verantwoordelijkheid, beschikken over diepgaande kennis en expertise en zijn in staat om projecten efficiënt en binnen budget te realiseren. In sommige gevallen, bij zeer specialistische projecten of leidinggevende functies, kan dit bedrag nog verder oplopen.

Factoren die het salaris beïnvloeden:

Naast ervaring spelen ook andere factoren een rol bij de salarisbepaling:

• Opleiding: Een relevante HBO- of WO-opleiding, zoals Bouwkunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting, kan een positieve invloed hebben op het startsalaris en de groeimogelijkheden.
• Regio: Net als in andere sectoren kunnen salarissen per regio verschillen. In de Randstad liggen de salarissen over het algemeen iets hoger dan in andere delen van het land.
• Bedrijfsgrootte: Grotere bouwbedrijven bieden vaak betere secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden, wat zich kan vertalen in een hoger salaris.
• Specialisatie: Uitvoerders met een specialisatie in een bepaald vakgebied, zoals bijvoorbeeld duurzaam bouwen of renovatie, kunnen vaak een hoger salaris commanderen.

Het is belangrijk om te benadrukken dat de genoemde bedragen indicatief zijn. Voor een nauwkeuriger beeld van het salaris van een uitvoerder is het raadzaam om vacatures te bekijken, salarisinformatie van brancheorganisaties te raadplegen en te netwerken met professionals in de bouwsector.