Hoeveel verdien je met een bouwbedrijf?

Wat is de gemiddelde winstgevendheid van een bouwbedrijf?

Mensen vragen altijd over de winst van een bouwbedrijf, maar wat je echt wilt weten is wat er onderaan de streep overblijft voor de aannemer zelf. Dat is de echte vraag.

Wat een aannemer verdient. Mijn neef, die in Utrecht zzp'er is, zit na een jaar of tien in het vak makkelijk boven de 4.100 euro per maand. Hij doet vooral particuliere verbouwingen, uitbouwtjes enzo. Voor hem is dat een normaal bedrag. Hij lachte een beetje toen ik vroeg of 3.000 euro een startpunt was.

Een starter daarentegen, die net van school komt. Die moet eerst z'n netwerk opbouwen, laten zien wat ie kan. Die is blij met drieduizend. Er zit een wereld van verschil tussen de twee.

Het gaat niet alleen om ervaring op papier. Het is je gunfactor. Krijg je die ene grote klus in Amsterdam-Zuid, of moet je het doen met kleine reparaties. Dat is het verschil tussen een prima boterham en echt goed verdienen. De materialen, de marges, de uren die je niet kunt schrijven. Alles telt mee.

Hoeveel verdient een baas van een bouwbedrijf?

Een baas in de bouw, dat is geen kwestie van achter een bureau soepel met de vingers typen, hè? Nee, dit zijn de mensen die letterlijk de fundamenten leggen.

• Beginnerslonen: Reken op een bedrag tussen de € 3.715 en € 5.198 bruto per maand. Dat is alvast geen kruimeldiefstal, maar laten we eerlijk zijn, je verdient het ook wel met die verantwoordelijkheid.

• Ervaring telt: Na vijf jaar ploeteren, euh, ik bedoel ervaring opdoen, mag je verwachten dat je salaris oploopt tot ergens tussen de € 4.358 en € 6.020 bruto. En dat allemaal voor een bescheiden 38-urige werkweek.

Die cijfers zijn geen harde beloftes, hè? Het is meer een richtlijn, net als de bouwtekening van je nieuwe huis. Afhankelijk van het succes van je projecten, de grootte van het bedrijf en hoeveel koffie je dronk als stagiair, kan het variëren. Het is wel een stuk meer dan de gemiddelde bouwvakker, maar ja, iemand moet die beslissingen nemen en de verantwoordelijkheid dragen als het dak lekt.

Hoeveel verdien je met de bouw?

Met een universitaire opleiding in de bouw hark je zo'n € 4.348,- per maand binnen. Heb je een HBO-diploma? Dan mag je rekenen op € 4.093,-. Voor het MBO-niveau ligt dit op € 3.144,- per maand.

Nou, potverdorie, kijk die bedragen eens! Alsof je de hele dag met je vingers in je neus zit te niksen op de bouwplaats. € 4.348,- voor een universiteitsknakkertje, da's bijna genoeg om de hypotheek van een redelijke villa af te lossen, als je er een jaartje of zestig over doet dan. Ze drinken vast alleen maar dure koffie en gooien met spreadsheets.

Die HBO'ers, met hun € 4.093,-, die zitten er net onder. Net niet de topdog, maar wel lekker op de golfbaan vertellen dat ze 'in de bouw' zitten. Lekker strategisch denken, terwijl de 'echte' mannen met de gele helmen de rotzooi opruimen. Ze noemen het 'projectmanagement', ik noem het 'de boel bij elkaar houden terwijl de rest hard werkt'.

En dan de MBO'ers, met hun € 3.144,-. De echte helden, zeg ik u! Die staan met hun poten in de modder, bij regen en wind, terwijl de rest van de kantoorkanjers klaagt over een te koude airco. Voor dat geld verwacht je toch minstens een gratis biertje op vrijdag, en geen versleten knieën op je veertigste. Het is niet niks, elke dag weer die zwaartekracht trotseren.

Wat je dan allemaal doet voor dat salaris, vraag je je af? Nou, van alles, maar vooral:

• De universitair geschoolde types, dat zijn de strategen en de big-picture-denkers. Ze verzinnen van die krankzinnige ontwerpen die niemand kan bouwen, en schuiven dan de verantwoordelijkheid door naar de uitvoerders. Leuk werk hoor, achter de pc.
• De HBO-jongens, die zijn de schakels tussen theorie en praktijk. Ze proberen de wilde ideeën van de uni-boys te vertalen naar iets wat de MBO'ers nog net kunnen begrijpen, zonder te veel vloeken. Een soort bouw-tolken dus.
• En de MBO-ploeg, die zijn de echte doeners. Met hun hamers, zagen en soms een beetje gezond verstand bouwen ze de boel in elkaar. Vaak ook nog de enige die doorheeft dat de architect een muur door het toilet heeft getekend.

Dus ja, als je een beetje ambitie hebt, en niet vies bent van stof, zweet en zo nu en dan een bouwvakker die een vloekje uitstoot, dan is de bouw een goudmijn! Je hoeft alleen maar effe te kiezen welk niveau je trekt, en hoeveel je wil zeulen. En als je denkt dat je uniek bent, denk dan nog eens goed na: we hebben al 7.864 Bouw-CV's in onze database, dus de concurrentie is moordend, net als een stalen balk die per ongeluk valt. Succes ermee!

Hoeveel verdien je met bouw?

Het salaris in de bouw is een gestructureerd landschap, gedefinieerd door de CAO Bouw & Infra. Het is geen wilde westen; je beloning is direct gekoppeld aan je functie, je kunde en je ervaring. Het is een ladder die je beklimt met elke spijker die je slaat en elke muur die je optrekt.

Volgens de meest recente CAO-afspraken zien de bruto maandsalarissen er als volgt uit:

• Niveau 1 (Instap): Voor een beginnende bouwvakker, denk aan een bouwplaatshelper, ligt het salaris tussen € 2.017 en € 2.654 bruto per maand. Dit is de basis, het fundament waarop je een carrière bouwt.

• Niveau 6 (Specialist): Een zeer ervaren vakman of voorman met een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid ziet een salaris tussen € 3.812 en € 5.465 bruto per maand. Hier wordt meesterschap beloond.

De ware verdienste zit hem echter niet alleen in de loonschaal. Het is de optelsom van vele factoren die het uiteindelijke bedrag op je loonstrook bepalen. Specialisatie is hierin de koning. Een kraanmachinist of een gespecialiseerde lasser verdient significant meer dan een algemene timmerman.

Daarnaast is er de wereld van de zzp'ers. Een zelfstandige timmerman factureert een uurtarief van €45 tot €60, exclusief btw. Dit lijkt enorm, maar vergeet niet dat hij zelf zijn pensioen, verzekeringen en materiaal moet bekostigen. Het is de prijs van vrijheid en het bijbehorende risico.

Uiteindelijk is een salaris meer dan een cijfer; het is een reflectie van de waarde die je toevoegt aan iets tastbaars.

Mijn neef werkt als uitvoerder op grote projecten. Hij zit aan de bovenkant van die schalen, maar het zijn de toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren die zijn salaris echt spectaculair maken. Hij zegt altijd: de bouw betaalt niet voor je tijd, maar voor je ongemak.

Vergeet ook de secundaire arbeidsvoorwaarden niet. Het pensioen in de bouw (bpfBOUW) is uitstekend geregeld, en zaken als reisurenvergoeding en kledinggeld zijn vaak de stille krachten die het totaalpakket zeer aantrekkelijk maken. Het is een wereld van verschil, echt een wereld van verschil.