Wat zijn de voorwaarden om een flexijob te doen?

Voorwaarden voor het uitoefenen van een flexjob

Een flexjob is een vorm van flexibel werken waarbij de werknemer een deel van zijn of haar normale werktijd zelf kiest. Om in aanmerking te komen voor een flexjob, moet je voldoen aan bepaalde voorwaarden.

De belangrijkste voorwaarde is dat je in het derde kwartaal voorafgaand aan de start van de flexjob voor minstens 4/5de hebt gewerkt bij een of meerdere werkgevers. Dit betekent dat je in de drie maanden voorafgaand aan de flexjob moet hebben gewerkt voor in totaal ten minste 80% van je normale werktijd.

Voorbeeld

Stel dat je in de lente van 2024 flexibel wilt werken. Dan is het vereist dat je in de zomer van 2023 (het derde kwartaal voorafgaand aan de lente van 2024) voor minstens 4/5de hebt gewerkt.

Andere voorwaarden voor een flexjob zijn:

• Je moet een arbeidscontract voor onbepaalde tijd hebben.
• Je moet een anciënniteit hebben van ten minste twee jaar bij je huidige werkgever.
• Je werkgever moet akkoord gaan met je verzoek om een flexjob.

Als je voldoet aan deze voorwaarden, kun je een verzoek indienen bij je werkgever om een flexjob te gaan uitoefenen. Je werkgever kan je verzoek alleen afwijzen als daar een zwaarwegende reden voor is.