Wat zijn de eisen voor een kennismigrant?

Vereisten voor een Kennismigrant

Een kennismigrant is een buitenlandse professional met een hoge opleiding en/of specifieke kennis die naar Nederland komt om bij een Nederlandse werkgever te werken. Om in aanmerking te komen voor deze vergunning, moet u aan de volgende eisen voldoen:

Arbeidsmarktgerelateerde eisen:

• U moet een baan hebben bij een door de IND erkende werkgever.
• De functie moet passen bij uw opleiding en/of ervaring.
• Het salaris moet marktconform zijn en voldoen aan de minimum inkomenseisen. Deze eisen verschillen per sector en functie.
• Bij werk in de individuele gezondheidszorg bent u verplicht om ingeschreven te staan in het BIG-register.

Arbeidsovereenkomst:

• U moet een geldige arbeidsovereenkomst hebben met uw Nederlandse werkgever.
• De arbeidsovereenkomst moet duidelijk omschrijven:
  • De functie
  • Het salaris
  • Het aantal uren per week
  • De startdatum

Persoonlijke eisen:

• U moet een geldig paspoort hebben.
• U mag geen strafblad hebben in Nederland of het land waar u vandaan komt.
• U moet voldoende financiële middelen hebben om in uw levensonderhoud te voorzien tijdens uw verblijf in Nederland.

Procedure:

Om een kennismigrantenvergunning aan te vragen, dient u het volgende te doen:

• Uw werkgever vraagt een tewerkstellingsvergunning aan bij de IND.
• Zodra de tewerkstellingsvergunning is verleend, kunt u een kennismigrantenvergunning aanvragen.
• De aanvraagprocedure vindt plaats via de website van de IND.

De verwerkingstijd voor een kennismigrantenvergunning kan variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden.