Wat mag een werkgever niet doen als je ziek bent?

Wat mag een werkgever niet doen als je ziek bent?

Als werknemer heb je recht op privacy en bescherming van je medische gegevens. Dit geldt ook als je ziek bent. Een werkgever mag daarom niet vragen naar de aard of oorzaak van je ziekte.

Wat mag een werkgever wel vragen?

Een werkgever mag wel vragen naar praktische zaken rondom je ziekte, zoals:

• De verwachte duur van je ziekte
• Of je eventueel thuis kunt werken
• Welke afspraken er moeten worden aangepast
• Hoe je bereikbaar bent

Geheimhoudingsplicht

Werkgevers zijn verplicht om de medische gegevens van hun werknemers geheim te houden. Dit betekent dat ze deze gegevens niet mogen delen met anderen, tenzij je daar toestemming voor hebt gegeven.

Overtreding van de regels

Als een werkgever de regels overtreedt en vragen stelt over de aard of oorzaak van je ziekte, kun je bezwaar maken. Je kunt hiervoor contact opnemen met je vakbond of met de Inspectie SZW.

Conclusie

Een werkgever mag niet vragen naar de aard of oorzaak van je ziekte. Hij mag wel vragen naar praktische zaken rondom je ziekte. Werkgevers zijn verplicht om de medische gegevens van hun werknemers geheim te houden.