Wat krijg je nog uitbetaald bij ontslag?

Wat krijg je nog uitbetaald bij ontslag?

Bij ontslag word je niet alleen geconfronteerd met de emotionele impact, maar ook met financiële gevolgen. Naast de wettelijke transitievergoeding kunnen er nog andere uitbetalingen van toepassing zijn, afhankelijk van jouw individuele situatie en eventuele aanvullende regelingen in je arbeidsovereenkomst.

Transitievergoeding

De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die je ontvangt bij ontslag. Deze is bedoeld om je financieel te ondersteunen in de overbruggingsperiode naar een nieuwe baan. De hoogte van de transitievergoeding hangt af van jouw maandsalaris en de duur van je dienstverband:

• Een derde maandsalaris per gewerkt dienstjaar (voor de eerste 10 dienstjaren)
• Een halve maandsalaris per gewerkt dienstjaar (voor de dienstjaren na de eerste 10)

De transitievergoeding is per 1 januari 2025 maximaal €98.000 bruto. Heb je een hoger jaarsalaris, dan is de vergoeding maximaal één bruto jaarsalaris.

Aanvullende uitbetalingen

Naast de transitievergoeding kunnen er nog andere uitbetalingen van toepassing zijn, zoals:

• Vakantiegeld en vakantiedagen: Je ontvangt het vakantiegeld dat je nog tegoed hebt, evenals de uitbetaling van eventuele niet-opgenomen vakantiedagen.
• Ontslagvergoeding: In sommige gevallen kun je volgens jouw arbeidsovereenkomst recht hebben op een ontslagvergoeding. Deze vergoeding is meestal een percentage van jouw jaarsalaris.
• Wettelijke WW-uitkering: Als je na je ontslag werkloos wordt, kun je mogelijk in aanmerking komen voor een Werkloosheidswet (WW)-uitkering. De hoogte van de uitkering hangt af van je laatste verdiende loon en de duur van je werkloosheid.

Let op:

• De transitievergoeding is een wettelijke regeling. Eventuele aanvullende regelingen in jouw contract zijn mogelijk, maar kunnen niet lager zijn dan de wettelijke vergoeding.
• De regelgeving omtrent ontslag en uitkeringen kan wijzigen. Het is daarom raadzaam om altijd de meest actuele informatie op te zoeken bij het UWV of andere officiële bronnen.

Het is belangrijk om na je ontslag goed op de hoogte te zijn van jouw financiële rechten. Door te weten wat je nog uitbetaald kunt krijgen, kun je een beter financieel plan maken voor de overbruggingsperiode naar een nieuwe baan.