Wat is een Duits overheidspensioen?

Wat is een Duits overheidspensioen?

Het Duitse staatspensioen is een omslagstelsel, vergelijkbaar met de Nederlandse AOW. Het wordt ook wel “gesetzliche Rentenversicherung” genoemd. In dit systeem betalen actieve werknemers rechtstreeks bijdragen om de uitkeringen van gepensioneerden te financieren.

Kenmerken van het Duitse staatspensioen:

• Omlagstelsel: Actieve werknemers financieren direct de uitkeringen van gepensioneerden.
• Verdelingsprincipe: De ontvangen pensioenuitkeringen zijn gebaseerd op het aantal jaren dat is gewerkt en het bedrag aan bijdragen dat is betaald.
• Polisvrij: Er worden geen individuele pensioenpolissen opgezet.
• Solidariteitsprincipe: Hoger verdienende werknemers betalen meer bijdragen om de uitkeringen van lagerbetaalde gepensioneerden aan te vullen.

Financiering:

Ongeveer 80% van de totale pensioenuitkeringen wordt gefinancierd door de bijdragen van actieve werknemers. De overige 20% wordt gedekt door subsidies van de federale overheid en inkomsten uit beleggingen.

Leeftijd en bijdrages:

De pensioengerechtigde leeftijd in Duitsland is geleidelijk verhoogd en zal naar verwachting in 2031 67 jaar bedragen. Werknemers moeten minimaal vijf jaar hebben bijgedragen aan het pensioenstelsel om in aanmerking te komen voor een staatspensioen.

Bedrag:

Het bedrag van de staatspensioen wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder:

• Aantal jaren van bijdragen
• Hoogte van de bijdragen
• Mate van invaliditeit

Andere pensioenregelingen:

Naast het staatspensioen zijn er in Duitsland ook aanvullende pensioenregelingen, zoals:

• Bedrijfspensioen: Aanbiedingen door werkgevers om het inkomen tijdens de pensionering aan te vullen.
• Private pensioenverzekeringen: Individuele polissen die worden aangeboden door verzekeringsmaatschappijen.

Het Duitse staatspensioen is een belangrijk onderdeel van het socialezekerheidssysteem en biedt basisinkomenszekerheid aan gepensioneerden. Het systeem is echter onderhevig aan financiële uitdagingen vanwege de vergrijzende bevolking en de daling van het aantal actieve werknemers.