Is 13e maand pensioengevend?

De 13e Maand en Pensioenopbouw: Een Belangrijk Onderdeel van Uw Toekomst

De arbeidsvoorwaarden in Nederland kunnen complex zijn, en een van de meest besproken onderdelen is vaak de 13e maand. Een vraag die regelmatig opduikt is: telt de 13e maand mee voor mijn pensioenopbouw? Het antwoord is over het algemeen ja, maar het is belangrijk om de details te begrijpen.

De 13e Maand als Onderdeel van Pensioengevend Salaris

Uw pensioenopbouw is gebaseerd op een percentage van uw zogeheten ‘pensioengevend salaris’. Dit is niet simpelweg uw maandelijkse loon. Het is een breder begrip dat verschillende componenten van uw totale jaarinkomen omvat. Naast uw vaste bruto jaarsalaris, worden ook vakantiegeld, eventuele ploegentoeslagen en dus ook de 13e maand, meegenomen in de berekening van dit pensioengevend salaris.

Dit betekent concreet dat de extra uitkering in december (of een andere maand, afhankelijk van uw werkgever) een positieve impact heeft op de hoogte van uw toekomstige pensioen. Immers, een hoger pensioengevend salaris leidt tot een hogere pensioenopbouw per jaar.

Let Op: Het Maximum Pensioengevend Salaris

Er is echter een belangrijke kanttekening. De Nederlandse wetgeving stelt een maximum aan het pensioengevend salaris. Voor 2025 is dit vastgesteld op € 137.800,-. Dit betekent dat als uw totale bruto jaarsalaris, inclusief alle componenten zoals de 13e maand, boven dit bedrag uitkomt, het deel boven de € 137.800,- niet meetelt voor uw pensioenopbouw.

Waarom is dit Belangrijk om te Weten?

Het is essentieel om te begrijpen dat de 13e maand pensioengevend is, omdat het direct invloed heeft op uw financiële toekomst. Door te weten dat deze extra uitkering bijdraagt aan uw pensioen, kunt u beter inschatten hoe uw toekomstige inkomen eruit zal zien na uw pensionering.

Daarnaast kan het inzicht in het maximum pensioengevend salaris van belang zijn bij het plannen van uw financiën. Als uw inkomen aanzienlijk boven dit maximum ligt, is het wellicht verstandig om andere vormen van pensioenopbouw te overwegen, bijvoorbeeld door middel van individuele pensioenrekeningen of beleggingen.

Conclusie

De 13e maand is in de meeste gevallen pensioengevend en draagt bij aan uw toekomstige financiële zekerheid. Het is een belangrijk onderdeel van uw pensioengevend salaris, naast uw vaste loon, vakantiegeld en eventuele toeslagen. Houd echter rekening met het maximum pensioengevend salaris, dat jaarlijks kan worden aangepast. Door goed geïnformeerd te zijn over deze aspecten, kunt u een beter doordachte planning maken voor uw pensioen en een comfortabele toekomst tegemoet zien.

Advies

Raadpleeg altijd uw pensioenreglement en neem contact op met uw pensioenfonds of financieel adviseur voor persoonlijke en gedetailleerde informatie over uw specifieke situatie. Zij kunnen u helpen om een helder beeld te krijgen van uw verwachte pensioen en u adviseren over eventuele aanvullende maatregelen.