Hoeveel geld krijg je als je ontslag neemt?

Hoeveel transitievergoeding ontvang je bij ontslag?

Wanneer je als werknemer wordt ontslagen, heb je recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van je maandsalaris en de duur van je dienstverband.

Berekening van de transitievergoeding

De transitievergoeding wordt als volgt berekend: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Hierbij geldt geen minimum dienstverband. De vergoeding wordt dus berekend over de volledige periode van je dienstverband.

Voorbeeld

Stel dat je een maandsalaris van €3.000 bruto hebt en 5 jaar bij je werkgever in dienst bent geweest. In dat geval heb je recht op een transitievergoeding van:

1/3 x €3.000 x 5 = €5.000 bruto

Gecombineerde ontslaggronden

In sommige gevallen kan de transitievergoeding hoger uitvallen. Dit is het geval bij gecombineerde ontslaggronden. Bijvoorbeeld wanneer een werkgever een ontslag op staande voet combineert met een ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. In dat geval kan de transitievergoeding oplopen tot anderhalfmaal het standaardbedrag.

Fiscale behandeling

De transitievergoeding is belast met inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Over de eerste €35.000 bruto betaal je geen belasting. Daarboven wordt de vergoeding belast in de hoogste schijf van je inkomstenbelasting.

Let op!

De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding. Je werkgever mag deze vergoeding niet afkopen of compenseren met andere regelingen.