Hoelang is de Ziektewet 100%?

De Ziektewet: Hoe Lang Krijgt u 100% van uw Loon?

Wanneer u door ziekte niet in staat bent om te werken, biedt de Ziektewet een vangnet. Deze wet is er om ervoor te zorgen dat u, ondanks uw ziekte, een inkomen behoudt. Maar hoe lang kunt u precies rekenen op een vergoeding van uw loon via de Ziektewet, en vooral, hoe lang krijgt u 100%?

Het antwoord is: U krijgt géén 100% van uw loon via de Ziektewet. De Ziektewet vergoedt een percentage van uw loon. Het exacte percentage is afhankelijk van uw situatie, maar bedraagt in de meeste gevallen 70% van uw (maximum)dagloon.

De rol van uw werkgever

De Ziektewet is een verzekering die werkgevers afsluiten. In de praktijk betaalt uw werkgever vaak de eerste periode van uw ziekte door, soms zelfs 100% van uw loon. Dit staat meestal omschreven in uw arbeidscontract of de van toepassing zijnde CAO. Deze periode, waarin uw werkgever (een deel van) uw loon doorbetaalt, is de zogenaamde loondoorbetalingsplicht.

De Ziektewet na de loondoorbetalingsplicht

Nadat de periode van loondoorbetalingsplicht is verstreken (vaak na twee jaar), kunt u in aanmerking komen voor een uitkering via de Ziektewet van het UWV. Zoals eerder vermeld, ontvangt u dan een percentage van uw (maximum)dagloon, meestal 70%.

Wat gebeurt er na twee jaar Ziektewet?

Na maximaal twee jaar Ziektewet beoordeelt het UWV of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Deze beoordeling is gebaseerd op:

• Uw arbeidsongeschiktheidsgraad: In hoeverre bent u niet meer in staat om te werken?
• Uw mogelijkheden tot re-integratie: Zijn er mogelijkheden om weer (gedeeltelijk) aan het werk te gaan?

Afhankelijk van de uitkomst van deze beoordeling, kunt u in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De hoogte van deze uitkering is afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidsgraad en uw verdiencapaciteit.

Belangrijk om te onthouden:

• De Ziektewet vergoedt in de meeste gevallen 70% van uw (maximum)dagloon.
• Uw werkgever kan in de eerste periode van uw ziekte een hoger percentage van uw loon doorbetalen.
• Na twee jaar Ziektewet beoordeelt het UWV uw recht op een WIA-uitkering.

Het is raadzaam om bij ziekte direct contact op te nemen met uw werkgever en/of het UWV om uw rechten en plichten duidelijk in kaart te brengen. Zo weet u precies waar u aan toe bent en kunt u zich focussen op uw herstel.