Hoe wordt de syndicale premie berekend?

Hoe wordt de syndicale premie berekend?

De syndicale premie is een bijdrage die werknemers verplicht moeten betalen aan een vakbond. Het bedrag van de premie wordt berekend over de periode van 1 april tot 31 maart van het volgende jaar en bedraagt €0,6652 per gewerkte of gelijkgestelde dag, tot een maximum.

Om het bedrag van de premie te berekenen, zijn de volgende gegevens nodig:

• Het aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de periode van 1 april tot 31 maart
• Het maximum waarop de premie wordt berekend

Het maximum waarop de premie wordt berekend, wordt jaarlijks vastgesteld door de overheid. Voor het jaar 2023 bedraagt het maximum €4.516,29.

De berekening van de syndicale premie is als volgt:

Syndicale premie = (aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen x €0,6652) – (maximum x €0,6652)

Voorbeeld:

Stel dat een werknemer in de periode van 1 april 2022 tot 31 maart 2023 200 gewerkte dagen heeft. Dan is de berekening van de syndicale premie als volgt:

Syndicale premie = (200 x €0,6652) – (€4.516,29 x €0,6652)
Syndicale premie = €133,04 – €3.000,93
Syndicale premie = €5,24

In dit voorbeeld bedraagt de syndicale premie €5,24.

Het is belangrijk om te weten dat de syndicale premie alleen wordt berekend over dagen die als “gewerkte dagen” worden beschouwd. Dit zijn dagen waarop de werknemer daadwerkelijk arbeid heeft verricht. Dagen waarop de werknemer ziek is, vakantie heeft of onbetaald verlof heeft, worden niet meegerekend.