Heb je minder verlof als je ziek bent geweest?

Heeft u minder verlof als u ziek bent geweest?

Wanneer u ziek bent, heeft u recht op betaald verlof van uw werkgever. Dit verlof wordt meestal opgebouwd op basis van het aantal uren dat u werkt. Als u ziek bent, krijgt u normaal gesproken betaald voor het aantal uren dat u zou hebben gewerkt als u niet ziek was.

In sommige gevallen kan uw ziekteverlof echter worden verminderd als u langdurig ziek bent geweest. Dit komt omdat ziekteverlof wordt beschouwd als een vorm van gewerkte tijd. Als u langer dan 12 maanden ziek bent, kan uw werkgever uw ziekteverlof verminderen met het aantal uren dat u ziek bent geweest.

Dus als u bijvoorbeeld 12 maanden ziek bent geweest, kan uw werkgever uw ziekteverlof met 12 maanden verminderen. Dit betekent dat u minder betaald verlof heeft wanneer u ziek bent.

Het is belangrijk om op te merken dat deze regel alleen geldt voor betaald verlof. U heeft nog steeds recht op onbetaald verlof, ongeacht hoe lang u ziek bent geweest.

Als u vragen hebt over uw ziekteverlof, kunt u het beste contact opnemen met uw werkgever. Zij kunnen u meer informatie geven over uw rechten en plichten.