Hoeveel moet ik verdienen in de bouw?

Wat verdient het personeel in de bouw?

Wie in de bouwsector werkt, wil vooraf helderheid over de verdiensten en loonschalen op de arbeidsmarkt. Ontdek hoeveel moet ik verdienen in de bouw met de actuele bruto bedragen voor zowel medewerkers op de bouwplaats als kantoorpersoneel.

Hoeveel moet ik verdienen in de bouw?

Wat je in de bouw verdient, hangt af van je functie, je ervaring en of je op de bouwplaats werkt of een UTA-functie hebt (uitvoerend, technisch en administratief).

Er is niet één eenduidig antwoord op deze vraag, omdat de salarisstructuur in de bouwsector sterk gedifferentieerd is en wordt geregeld via de cao bouw en infra salarisschalen 2026.

Richtlijnen volgens de cao Bouw en Infra

Volgens de FNV Cao Bouw en Infra salarisschalen gelden de volgende bruto bedragen op basis van een volledige werkweek van 40 uur. Voor medewerkers op de bouwplaats (de vaste functiegroepen A t/m E) ligt het uurloon bouwplaatsmedewerker fnv tussen € 18,95 en € 23,78 per uur. Dit komt neer op een salaris bouw per maand bruto van ongeveer € 3.297 tot € 4.138 bruto.

Voor UTA-functies (niveaus 1 t/m 6, zoals werkvoorbereiders of planners) ligt het uurloon doorgaans tussen € 15,77 en € 40,81 per uur. Het bruto maandloon varieert hierdoor van circa € 2.744 tot € 7.101 bruto, afhankelijk van je specifieke niveau, verantwoordelijkheden en hoeveel verdien je in de bouw uta.

Gemiddelde salarissen per specifieke functie

De praktijk laat zien dat de inkomens flink uiteenlopen zodra je kijkt naar specifieke rollen binnen de sector. Dit beïnvloedt het gemiddeld salaris bouwsector nederland. Een beginnende bouwvakker of wat verdient een timmerman bouw verdient doorgaans zon € 3.297 tot € 3.500 bruto per maand, met een basissalaris dat vaak rond de € 3.400 ligt.

Aan de andere kant van het spectrum verdient een calculator of werkvoorbereider gemiddeld rond de € 3.883 bruto per maand. Een bouwbegeleider start vaak tussen € 3.000 en € 3.800 bruto, wat kan oplopen tot € 4.800 à € 6.000 bruto voor senioren. Wie doorroeit naar projectleider bouw, kan rekenen op een gemiddeld salaris van zon € 4.800 bruto per maand.

Belangrijke factoren die jouw loon beïnvloeden

Niet iedereen met dezelfde functietitel ontvangt exact hetzelfde bedrag. Verschillende factoren spelen een doorslaggevende rol bij het bepalen van je uiteindelijke loonstrook.

Leeftijd, ervaring en BBL-trajecten

Ben je jonger dan 21 jaar of volg je een BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg) als leerling? Dan gelden er aangepaste jeugd- of leerlinglonen die doorgaans lager liggen dan het reguliere volwassen minimum. Naarmate je meer vlieguren maakt en zelfstandiger werkt, stijgt je loon logischerwijs mee in de schalen.

Toeslagen en extra vergoedingen

Bovenop je reguliere basissalaris kun je in de bouw extra verdienen. Denk hierbij aan overwerktoeslagen die vaak oplopen tot 125% of meer, reiskostenvergoedingen voor het rijden naar wisselende bouwplaatsen, en aantrekkelijke projectbonussen bij een tijdige oplevering.

Vergelijking tussen Bouwplaatsfuncties en UTA-functies

Wie werkt in de bouw, merkt al snel dat er een groot onderscheid bestaat tussen uitvoerend werk op locatie en de kantoor- of technische functies (UTA).

Bouwplaatsfuncties (Groepen A t/m E)

• € 3.297 tot € 4.138 bruto
• € 18,95 tot € 23,78 per uur
• Buiten op de bouwplaats, fysiek actief
• Vakvolwassenheid en zware-omstandighedenregelingen

UTA-functies (Niveaus 1 t/m 6) ⭐

• € 2.744 tot € 7.101 bruto
• € 15,77 tot € 40,81 per uur
• Kantoor, keet, werkvoorbereiding of planning
• Afhankelijk van managementverantwoordelijkheid en ervaring

De groeicurve van een timmerman naar uitvoerder

Jan begon op zijn negentiende als BBL-leerling timmerman op een grote woningbouwlocatie in Utrecht. In het begin viel het loon wat tegen vanwege de leerlingenschalen, en de fysieke zwaarte van het buitenwerk viel hem zwaar.

Na drie jaar hard werken en het behalen van zijn vakdiploma's stroomde hij door naar een vaste functie als volwassen timmerman met een salaris rond de basisschaal.

Na een aantal jaar merkte hij dat zijn knieën begonnen te protesteren door het zware tilwerk, waarna hij intern de overstap maakte naar een rol als assistent-werkvoorbereider (UTA-functie).

Dankzij cursussen en zijn praktische ervaring groeide hij binnen vier jaar door naar calculator, waarmee zijn maandloon steeg richting de bovenste regionen van de middenschalen.