Wat moet je zeggen als je je voorstelt?

Meer dan een handdruk: Jezelf succesvol voorstellen

Een sollicitatiegesprek begint lang voordat je de hand schudt. De eerste indruk, die cruciale momenten waarin je jezelf voorstelt, bepalen vaak de toon voor de rest van het gesprek. Het is dus belangrijk om meer te doen dan alleen je naam noemen. Maar hoe presenteer je jezelf op een manier die zowel professioneel als persoonlijk is? Deze gids helpt je op weg.

De basis: naam en functie

Begin met het voor de hand liggende: “Goedemorgen/Goedemiddag, mijn naam is [jouw naam] en ik solliciteer voor de functie van [functienaam].” Dit is duidelijk, doeltreffend en zet meteen de context.

Verbind je achtergrond met de functie:

In plaats van een saaie opsomming van je CV, verweef je achtergrond met de functie waarvoor je solliciteert. Denk bijvoorbeeld: “Tijdens mijn studie [studie] ontwikkelde ik een sterke affiniteit met [relevante vaardigheid], wat ik met succes heb toegepast in mijn eerdere functie bij [bedrijf] waar ik verantwoordelijk was voor [concrete taak]. Deze ervaring heeft me geleerd [concrete les/vaardigheid] en dat zie ik als een grote meerwaarde voor deze functie bij [bedrijfsnaam].”

Laat je passies en drijfveren zien:

Vertel kort over wat je echt motiveert. Wat is jouw ‘why’? Dit maakt je persoonlijkheid zichtbaar en zorgt voor een authentiekere connectie. Voorbeelden: “Mijn passie voor duurzaamheid heeft me altijd gedreven om…” of “De uitdaging om complexe problemen op te lossen motiveert me enorm, en…” Let wel: houd het relevant voor de functie.

Hoogtepunten: kwaliteit boven kwantiteit:

Vermijd lange verhalen. Selecteer één of twee concrete hoogtepunten uit je studie of werk die jouw vaardigheden en capaciteiten aantonen. Focus op de resultaten die je hebt bereikt en de impact die je hebt gehad. Bijvoorbeeld: “In mijn vorige rol lukte het mij om [concreet resultaat] te behalen door [methode] te gebruiken, wat leidde tot [positieve uitkomst].”

Ambities en toekomstdromen (kort en relevant):

Toon ambitie, maar wees realistisch. Koppel je ambities aan de functie en de organisatie. Bijvoorbeeld: “Ik zie mezelf over een aantal jaren een belangrijke bijdrage leveren aan [afdeling/project] en mijn expertise verder ontwikkelen op het gebied van [specialisatie].”

Waarom deze functie? Een persoonlijke touch:

Dit is essentieel! Toon oprecht je interesse in de functie en het bedrijf. Waarom ben je specifiek geïnteresseerd in deze vacature bij dit bedrijf? Doe je research! Verwijs naar concrete aspecten van de functieomschrijving, de bedrijfscultuur of recente ontwikkelingen binnen het bedrijf. Bijvoorbeeld: “Ik ben bijzonder enthousiast over [specifiek project/initiatief van het bedrijf] en geloof dat mijn ervaring in [relevante vaardigheid] een waardevolle aanvulling zou zijn op uw team.”

Recente relevante ervaringen:

Sluit af met een korte samenvatting van recente ervaringen die direct relevant zijn voor de functie. Dit versterkt je eerder genoemde punten en laat zien dat je voorbereid bent.

Oefening baart kunst:

Oefen je introductie van tevoren. Niet om het woord voor woord uit je hoofd te leren, maar om je verhaal vloeiend en natuurlijk te laten overkomen. Door te oefenen, voel je je zelfverzekerder en kun je je volledig concentreren op de interactie tijdens het gesprek.

Door deze tips te volgen, creëer je een professioneel en memorabele eerste indruk. Je laat niet alleen zien wie je bent, maar ook wat je te bieden hebt – en dat is meer dan alleen een handdruk.

#Introduzione #Presentazione #Saluto