Hoe lang mag je aan 1 stuk werken?

26 weergave
De maximale werkduur per dienst bedraagt twaalf uur, met een wekelijkse limiet van zestig uur. Afwijkende regelingen zijn mogelijk binnen de cao, en er gelden specifieke bepalingen voor jongeren onder de achttien, zwangere vrouwen en moeders in het kraambed.
Opmerking 0 leuk

Hoe lang mag je aan één stuk werken?

De Arbeidstijdenwet regelt de maximale werktijden in Nederland. Volgens deze wet mag je aan één stuk niet langer dan 12 uur werken. In een week mag je maximaal 60 uur werken.

Afwijkingen binnen cao

Binnen een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) kunnen afwijkende regelingen worden getroffen met betrekking tot werktijden. Zo kan er bijvoorbeeld worden afgesproken dat je in bepaalde gevallen langer dan 12 uur per dienst mag werken.

Specifieke bepalingen voor jongeren, zwangere vrouwen en moeders in het kraambed

Voor jongeren onder de 18 jaar, zwangere vrouwen en moeders in het kraambed gelden specifieke regels met betrekking tot maximale werktijden:

  • Jongeren onder de 16 jaar mogen niet langer dan 8 uur per dag en 40 uur per week werken.
  • Jongeren van 16 tot 18 jaar mogen niet langer dan 9 uur per dag en 45 uur per week werken.
  • Zwangere vrouwen mogen niet langer dan 9 uur per dag en 45 uur per week werken vanaf het moment dat de zwangerschap bekend is gemaakt.
  • Moeders in het kraambed mogen niet langer dan 6 uur per dag en 30 uur per week werken gedurende de eerste 6 weken na de bevalling.

Gevolgen van het overschrijden van de maximale werktijden

Werkgevers die de maximale werktijden overschrijden, kunnen hiervoor worden beboet. Ook kunnen werknemers die te veel werken, gezondheidsklachten krijgen, zoals vermoeidheid, burn-out en hart- en vaatziekten.

Belang van het naleven van de maximale werktijden

Het naleven van de maximale werktijden is belangrijk voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Het zorgt ervoor dat werknemers voldoende rust krijgen en voorkomt dat ze overbelast raken. Tevens draagt het bij aan een goede werk-privébalans.