Hoe kun je samenwerking bevorderen?

22 weergave

Samenwerking verbeteren? Focus op:

  • Actief luisteren & empathie.
  • Open communicatie & professioneel gedrag.
  • Oplossingsgericht denken, neutrale houding.
  • Compromissen zoeken.
  • Investering in teambuilding.

Deze aanpak stimuleert vertrouwen en efficiënte samenwerking.

Opmerking 0 leuk

Samenwerking bevorderen: tips & tricks?

Oké, hier gaan we dan. Samenwerking, pfff, soms net een kat en muis spel. Maar goed, tips!

Luisteren… Echt luisteren, niet alvast bedenken wat je gaat zeggen. Dat heb ik geleerd op een cursus ‘Effectieve Communicatie’ in juni ’18 in Utrecht. Kostte me €300, maar het was het waard.

Empathie tonen. Probeer te snappen waar die ander vandaan komt. Soms lastig, maar vaak nuttig.

Openstaan voor collega’s. Ik bedoel, je hoeft ze niet allemaal leuk te vinden, maar een beetje openheid kan geen kwaad.

Professioneel blijven. Ook al kookt iemand je bloed, adem in, adem uit.

Denk in oplossingen. Ja, makkelijker gezegd dan gedaan, ik weet het. Maar klagen lost niks op, toch?

Geen partij kiezen. Het is zelden zwart-wit, snap je?

Compromissen zoeken. Geven en nemen, dat is het idee. Herinner me nog dat ik op 12 november 2021 in Amsterdam zelf een compromis moest sluiten over de verdeling van een project.

En teambuilding. Oké, niet altijd mijn favoriet, maar soms is het best gezellig… Ik heb bijvoorbeeld op 15 mei 2019 in Arnhem een escape room gedaan met collega’s. Was best leuk!

Hoe bevorder je de samenwerking?

Teamwork! Pfff, moeilijk hè? Dit jaar probeerde ik echt luisteren beter te doen, maar Jan blijft steeds over zijn vakantieplannen kletsen tijdens meetings. Irritant!

  • Heldere taakverdeling? Haha! Dat hebben we nooit echt gehad. Iedereen doet maar wat. Chaos! Dit jaar zou er echt een plan moeten komen. Misschien een projectmanager?

  • Empathie? Ik probeer het, maar soms… Karin bijvoorbeeld, die klaagt altijd over alles. Moet ik haar dan knuffelen? Ik vind haar wel aardig hoor, maar…

  • Teambuilding? Bowlingavond vorig jaar was een ramp. Ik verloor. Maar de pizza achteraf was wel lekker. Misschien dit jaar lasergamen?

  • Successen vieren? Ja, dat is wel leuk. Maar wie doet dat eigenlijk? Moet ik daar dan de leiding in nemen? Een cadeau voor iedereen die zijn deadline haalt, misschien? Een chocoladeletter ofzo.

  • Oplossingen zoeken samen? Moeilijk als iedereen meteen begint te schreeuwen. Een whiteboard, en dan brainstormen! Dat zou wel helpen.

  • Focus op het geheel? Moeilijk als iedereen zijn eigen ding doet. Een gezamenlijk doel is nodig. Heel concreet. En meetbaar! Zoals: 10% meer klanten dit jaar! Dat is haalbaar, toch?

  • Band opbouwen? Koffiepauzes! Maar wie start ze op? Ik ben te moe. Het is best een gedoe, dat samenwerken. Maar wel nodig, om die deadlines te halen!

Hoe bevorder je de samenwerking?

Teamwork! Pff, dat is soms lastig hè?

  • Echt luisteren naar die ander. Niet alleen horen, maar echt begrijpen. Gisteren nog met Jan over dat project, hij voelde zich echt niet gehoord. Moet ik beter doen!

  • Empathie. Zo moeilijk soms, maar probeer je in te leven in wat de ander voelt. Ik snap het zelf ook niet altijd. Vandaag bijvoorbeeld, was iedereen zo gestrest over de deadline.

  • Band opbouwen. Koffie drinken met collega’s, praatjes over koetjes en kalfjes. Die vrijdagmiddagborrel is eigenlijk best belangrijk.

  • Duidelijke taken. Alles op papier, geen ruimte voor misverstanden. Anders krijg je alleen maar ruzie. Dit jaar echt op scherp zetten.

  • Samen oplossingen zoeken. Brainstormen! Zo leuk eigenlijk als je er even inkomt.

  • Geheel voorop. Het grote plaatje. Soms vergeet ik dat. Moet beter.

  • Teambuilding. Escape room gedaan met het team, was echt grappig!

  • Successen vieren. Klein succesje? Even de aandacht erop! Het motiveert echt. Zeker bij deadlines.

Waarom is het zo moeilijk soms? Ben ik te kritisch? Misschien moet ik minder perfectionistisch zijn. Of is het de stress? 2024: een jaar van beter teamwork. Het moet gewoon lukken.

#Communicatie #Leiderschap #Samenwerking