Hoe geef en ontvang je complimenten?

17 weergave

Bij het geven van complimenten is het belangrijk om oprecht en enthousiast te zijn, met een glimlach. Jouw lichaamstaal moet overeenkomen met je woorden om de ontvanger gerust te stellen dat je het echt meent. Wees ook rekening houdend met de setting en je relatie met de persoon aan wie je het compliment geeft.

Opmerking 0 leuk

De Kunst van het Compliment: Geven en Ontvangen

Complimenten. Kleine, vaak ondergewaardeerde uitingen van waardering die een enorm verschil kunnen maken in iemands dag, zelfvertrouwen en zelfs productiviteit. Maar een compliment geven is meer dan zomaar wat aardige woorden uitspreken. En ze ontvangen vereist ook een bepaalde finesse. In dit artikel duiken we in de kunst van het geven en ontvangen van oprechte en effectieve complimenten.

Het Geven van een Compliment: Meer dan alleen woorden

Een oprecht compliment is een kostbaar geschenk. Het belangrijkste ingrediënt is oprechtheid. Een geveinsd compliment voelt vaak onecht en kan zelfs averechts werken. Denk goed na over wat je bewondert aan de ander en formuleer dat in positieve, specifieke termen. Vage complimenten zoals “Je bent aardig” zijn minder impactvol dan “Ik was zo onder de indruk van je presentatie; je beheerste het onderwerp zo goed en je sprak met zoveel overtuiging.”

Naast oprechtheid is enthousiasme cruciaal. Een enthousiaste toon, een glimlach en positieve lichaamstaal versterken de boodschap en laten zien dat je het meent. Denk aan je oogcontact en een open houding. Je lichaamstaal moet je woorden weerspiegelen; anders kan je compliment ongeloofwaardig overkomen.

Context is Key: Een compliment in een informele setting verschilt van een compliment op je werkplek. Een collega die een succesvolle deal heeft gesloten, verdient een andere benadering dan een vriend die een mooi schilderij heeft gemaakt. Pas je taalgebruik en toon aan de situatie en je relatie met de persoon aan. Een te informeel compliment op het werk kan ongepast overkomen, terwijl een te formeel compliment in een vriendschappelijke setting onnatuurlijk kan aanvoelen.

Vermijd valkuilen: Let op voor complimenten die vergelijkingen bevatten (“Je bent veel beter dan…”), die zich focussen op uiterlijkheden zonder verder te gaan (“Wat een mooie jurk!”) of die te persoonlijk zijn in een professionele context. Focus op specifieke gedragingen, prestaties of eigenschappen die je bewondert.

Het Ontvangen van een Compliment: Gracieus en Oprecht

Een compliment ontvangen is net zo belangrijk als het geven. Een simpele “dankjewel” is altijd gepast, maar je kunt het nog versterken. Toon je waardering door oogcontact te maken, te glimlachen en misschien zelfs kort te reageren op het specifieke aspect dat werd geprezen. Bijvoorbeeld: “Dankjewel! Ik heb er echt hard voor gewerkt en het betekent veel dat je het opmerkt.”

Vermijd het afzwakken van het compliment (“Oh, het was niets bijzonders”) of het afwijzen ervan (“Je overdrijft”). Accepteer de waardering en laat zien dat je het waardeert. Dit versterkt de positieve interactie en moedigt de ander aan om in de toekomst weer complimenten te geven.

Door zowel het geven als het ontvangen van complimenten te oefenen, creëer je een positievere en meer stimulerende omgeving voor jezelf en de mensen om je heen. Het is een kleine moeite met een grote impact.

#Complimenti #Dare #Ricevere