Kan je baas je activiteit op je laptop dan monitoren?

150 weergaven
Ja, mits voldaan aan wettelijke vereisten en transparantie naar de werknemer. Toezicht is toegestaan indien er een gerechtvaardigd belang is, bijvoorbeeld voor beveiliging van bedrijfsgegevens of preventie van fraude. De methoden en de reikwijdte van de monitoring moeten evenredig zijn aan dat belang. Meer details hierover zijn te vinden op deze website.
Reactie 0 vind-ik-leuks

Kan je baas je activiteit op je laptop monitoren?

Het antwoord is ja, maar alleen onder bepaalde voorwaarden.

Wettelijke vereisten

Om wettelijk te zijn, moet de monitoring voldoen aan:

  • De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
  • De Gedragscode voor verwerking van persoonsgegevens in de werkcontext

Transparantie naar de werknemer

De werkgever moet de werknemer informeren over:

  • Dat er monitoring plaatsvindt
  • De redenen voor de monitoring
  • De methoden en reikwijdte van de monitoring
  • De bewaartermijn van de verzamelde gegevens

Gerechtvaardigd belang

De monitoring moet een gerechtvaardigd belang dienen, zoals:

  • Beveiliging van bedrijfsgegevens
  • Preventie van fraude
  • Bescherming van de reputatie van het bedrijf

Evenredigheid

De methoden en reikwijdte van de monitoring moeten evenredig zijn aan het gerechtvaardigde belang. Dit betekent dat de monitoring:

  • Beperkt moet zijn tot wat nodig is
  • Niet onredelijk mag zijn

Gevolgen van niet-naleving

Als de monitoring niet voldoet aan de wettelijke vereisten, kan dit gevolgen hebben voor de werkgever, zoals:

  • Boetes
  • Rechtszaken
  • Schadevergoeding aan de werknemer

Meer informatie

Voor meer informatie over de wettelijke aspecten van het monitoren van werknemersactiviteiten, verwijzen wij u naar de volgende websites: