Wat zijn onderdelen van samenwerken?

Samenwerken: De 12 Kerncompetenties

Samenwerken is een essentiële vaardigheid in zowel ons persoonlijke als professionele leven. Het stelt ons in staat om onze doelen te bereiken, relaties op te bouwen en bij te dragen aan een gemeenschappelijk doel. Effectief samenwerken vereist een breed scala aan competenties, waaronder de volgende twaalf cruciale elementen:

1. Motivatie: Een intrinsieke drang om bij te dragen aan het succes van het team.
2. Hulpvaardigheid: Bereidheid om anderen te ondersteunen en hun werk te vergemakkelijken.
3. Goede omgang: Positieve en respectvolle interacties met teamleden bevorderen.
4. Verbondenheid: Een gevoel van loyaliteit en toewijding aan het team en zijn doelen.
5. Geven en nemen: Bereidheid om zowel bij te dragen als te ontvangen binnen het team.
6. Assertiviteit: Duidelijk en respectvol uiten van meningen en behoeften.
7. Overtuigingskracht: Kunnen anderen overtuigen om de waarde van ideeën of plannen in te zien.
8. Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn voor eigen acties en bijdragen aan het team.
9. Communicatievaardigheden: Effectief communiceren, luisteren en begrijpen van verschillende perspectieven.
10. Flexibiliteit: Aanpassen aan veranderende omstandigheden en bereid zijn om nieuwe benaderingen te omarmen.
11. Probleemoplossend vermogen: Samen problemen identificeren en creatieve oplossingen bedenken.
12. Respect voor elkaars meningen: Waarderen en erkennen van diverse standpunten en perspectieven.

Deze competenties zijn onderling verbonden en dragen bij tot een positief en productief samenwerkingsklimaat. Door deze vaardigheden te ontwikkelen, kunnen teams hun doelen bereiken, conflicten oplossen en samen creatieve oplossingen genereren.