Hoeveel verlofdagen stagiair?

Hoeveel verlofdagen heeft een stagiair recht op? Een helder overzicht.

De vraag naar het aantal verlofdagen voor stagiairs is niet zo eenvoudig te beantwoorden als je zou denken. Er bestaat geen wettelijke regeling die specifiek het aantal vakantiedagen voor stagiairs vastlegt. Het hangt sterk af van de overeenkomst tussen de stagiair en de stagebegeleidende organisatie, de duur van de stage en het aantal gewerkte uren. Een algemene regel, gebaseerd op de wettelijke vakantieregeling voor werknemers, is echter een handig uitgangspunt.

De basis: naar rato van gewerkte uren

Voor werknemers geldt de wettelijke regeling van minimaal 20 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek van 40 uur. Voor stagiairs wordt dit principe vaak aangehouden, maar naar rato van gewerkte uren. Dit betekent dat een stagiair die 20 uur per week werkt, recht heeft op de helft van de wettelijke vakantiedagen (ongeveer 10 dagen).

Berekening op basis van gewerkte uren:

• Volledige werkweek (40 uur): Ongeveer 20 vakantiedagen (dit kan per bedrijf/CAO verschillen, en is een minimum). Dat komt neer op ongeveer 160 uur vakantie.
• Parttime stage: Het aantal vakantiedagen wordt berekend naar rato van het aantal gewerkte uren. Een stagiair die 20 uur per week werkt, heeft dus recht op ongeveer 10 vakantiedagen (80 uur).
• Kortere stage: Bij een stage van bijvoorbeeld zes maanden, wordt het aantal vakantiedagen evenredig verdeeld over die periode. Een stagiair die 40 uur per week werkt gedurende zes maanden, heeft recht op ongeveer 10 vakantiedagen (de helft van 20).

Belangrijk om te onthouden:

• De stageovereenkomst: De meest accurate informatie vind je in de stageovereenkomst zelf. Lees deze zorgvuldig door, want daarin staan de afspraken over verlofdagen expliciet vermeld. Staat er niets in over vakantie? Vraag dan naar de gangbare praktijk bij de stagebegeleider.
• CAO: Sommige stageplaatsen vallen onder een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst), die specifieke regels over vakantiedagen voor stagiairs kan bevatten.
• Onbetaalde stage: Ook bij een onbetaalde stage kan men in principe recht hebben op vakantie. De afspraken hierover zijn echter cruciaal om vooraf helder te krijgen.
• Verlof aanvragen: Ook al heb je recht op verlofdagen, het is altijd verstandig om deze tijdig aan te vragen bij je stagebegeleider.

Conclusie:

Het aantal verlofdagen voor een stagiair is niet wettelijk vastgelegd, maar wordt bepaald door de stageovereenkomst, de gewerkte uren en eventuele CAO-regelingen. Gebruik de wettelijke regeling voor werknemers als richtlijn en bereken de vakantiedagen naar rato van gewerkte uren. De stageovereenkomst is uiteindelijk het belangrijkste document om de exacte rechten en plichten te bepalen. Twijfel je over je rechten? Neem dan contact op met de stagebegeleider of een relevante instantie.