Wat mag je vragen aan een huurder?

Wat mag je vragen aan een huurder?

Het selecteren van een goede huurder is cruciaal voor een soepele en vlotte verhuurperiode. Om de juiste kandidaat te vinden, is het essentieel om gerichte vragen te stellen die relevant zijn voor de verhuur en die niet discriminerend zijn.

Relevante persoonlijke gegevens:

• Naam: De volledige naam van de kandidaat.
• Adres: Het huidige adres van de kandidaat.
• Contactgegevens: Telefoonnummer, e-mailadres en eventueel social media-accounts (indien relevant).
• Kopie van identiteitsbewijs: Dit kan een kopie van een paspoort, rijbewijs of identiteitskaart zijn.

Informatie over het huishouden:

• Aantal volwassenen: Dit geeft inzicht in de samenstelling van het huishouden.
• Aantal kinderen: Als er kinderen zijn, is het belangrijk om hun leeftijd te weten. Dit kan helpen bij het bepalen of de woning geschikt is voor hun behoeften.
• Aantal en type huisdieren: Sommige verhuurders staan geen huisdieren toe, dus het is essentieel om dit van tevoren te weten. Als huisdieren toegestaan zijn, vraag dan naar het type en aantal huisdieren.

Overige relevante informatie:

• Reden voor verhuizing: Dit kan inzicht geven in de stabiliteit en financiële situatie van de kandidaat.
• Huidige woonsituatie: Vraag waar de kandidaat momenteel woont, hoe lang hij daar al woont en waarom hij verhuist.
• Inkomstenbron: Dit kan helpen bij het beoordelen van het vermogen van de kandidaat om de huur te betalen.
• Referentie van vorige verhuurders: Vraag naar contactgegevens van vorige verhuurders om hun mening over de kandidaat te verifiëren.

Vermijd discriminerende vragen:

Het is belangrijk om te vermijden dat je vragen stelt die discriminerend kunnen zijn. Dit zijn onder meer vragen over:

• Ras, etniciteit of nationale afkomst
• Religie of geloofsovertuiging
• Gezondheid of handicap
• Seksuele geaardheid of geslachtsidentiteit

Door gerichte en relevante vragen te stellen, kun je effectief de meest geschikte huurder voor je woning selecteren. Houd er echter rekening mee dat het belangrijk is om altijd te vermijden dat je discriminerende vragen stelt.