Wat zijn de psychotechnische testen van Selor?

1 jaar geleden 74 weergaven

Bij het solliciteren naar een functie in de bewakings- en veiligheidssector kun je een psychotechnische test van Selor tegenkomen. Deze test omvat twee vragenlijsten en een interview. De vragenlijsten bevatten stellingen waarop je aangeeft hoezeer deze op jou van toepassing zijn.

Reactie 0 vind-ik-leuks

Misschien wil je dit ook vragen?Meer

Psychotechnische testen van Selor: Een overzicht

In de bewakings- en veiligheidssector is het gebruikelijk om als onderdeel van het sollicitatieproces een psychotechnische test af te leggen. Deze testen, aangeboden door Selor, zijn bedoeld om de persoonlijke en professionele geschiktheid van kandidaten voor de specifieke functie te beoordelen.

Inhoud van de Selor-testen

De Selor-testen bestaan uit drie onderdelen:

Vragenlijsten: Kandidaten vullen twee vragenlijsten in met stellingen die betrekking hebben op hun persoonlijkheid, waarden en gedrag. Ze geven aan in hoeverre de stellingen op hen van toepassing zijn op een schaal van 1 tot 5.
Interview: Een gespecialiseerde psycholoog interviewt kandidaten om hun antwoorden op de vragenlijsten te bespreken. Het interview omvat ook vragen over de werkervaring, motivatie en ambities van de kandidaten.
Persoonlijkheidsanalyse: De resultaten van de vragenlijsten en het interview worden gecombineerd om een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse te creëren. Deze analyse geeft inzicht in de sterke en zwakke punten van de kandidaat en hun geschiktheid voor de functie.

Elementen die worden beoordeeld

De Selor-testen zijn ontworpen om verschillende elementen te beoordelen die relevant zijn voor de bewakings- en veiligheidssector, waaronder:

Psychologische stabiliteit en veerkracht
Integriteit en betrouwbaarheid
Communicatieve vaardigheden
Waakzaamheid en alertheid
Probleemoplossend vermogen
Stressbestendigheid

Doel van de testen

Het doel van de Selor-testen is tweeledig:

Werkgevers: De testen helpen werkgevers om kandidaten met de juiste persoonlijkheid en competenties te identificeren voor de functie.
Kandidaten: De testen bieden kandidaten een kans om hun sterke en zwakke punten te beoordelen en te zien of ze geschikt zijn voor een carrière in de bewakings- en veiligheidssector.

Voorkomen

Sollicitanten die solliciteren naar een functie in de bewakings- en veiligheidssector, kunnen een Selor-test tegenkomen. Het is belangrijk om zich voor te bereiden op de test door de verschillende onderdelen te begrijpen en oefeningenvragen te maken.