Hoe omschrijf je de samenwerking?

64 weergaven
TOP-samenwerking in een Notendop: Eerlijk delen: Werk is werk, verdeel! Open communicatie: Praten = weten. Complimenten: Goed gedaan, collega! Betrouwbaar: Afspraak is afspraak. Actief luisteren: Hoor wat de ander zegt. Successen vieren: Proost op ons! Initiatief: Denk mee, doe mee. Maak het leuk: Plezier = prestatie.
Reactie 0 vind-ik-leuks

Succesvolle samenwerking: beschrijving & tips?

Oké, hier gaan we dan, even kijken hoe ik dit op een leuke, eh... minder saaie manier kan vertellen over samenwerken. Pff, succesvol samenwerken, hè? Het is net als een goede pizza bakken, je moet de juiste ingrediënten hebben en de oven op de juiste temperatuur.

Nou, wat ik zelf heb gemerkt, bij die klus in de zomer van '22 bij "De Groene Appel" in Amsterdam-Noord (damn, wat rook het daar lekker naar appeltaart!), is dat eerlijk delen goud waard is. We waren met z'n vieren, en als één iemand alles moest doen... nou, dan wordt het geen feest.

Duidelijke communicatie. Man, wat een open deuren soms, maar o zo belangrijk. Gewoon praten, joh! Elkaar op de hoogte houden, ook al denk je dat iets onbelangrijk is. Kleine moeite, groot plezier, echt waar!

En complimentjes uitdelen! Wie wordt daar nou niet blij van? Ik weet nog dat ik die ene keer, na uren zwoegen, een "Goed gedaan!" kreeg van de projectleider (Jasper, heette 'ie geloof ik). Maakte m'n dag goed!

Betrouwbaarheid is key. Afspraak is afspraak. Simpel zat, toch? Dus als je zegt dat je iets doet, doe het dan ook. Anders breekt de tent af, kan ik je verzekeren.

Actief luisteren? Is dat niet gewoon luisteren? Nee dus! Echt horen wat de ander zegt, vragen stellen, doorvragen. Het kost even, maar je krijgt er zoveel voor terug.

Succes vieren is cruciaal. Kleine overwinningen, grote overwinningen, allemaal een feestje waard! Een simpel biertje na een lange dag kan wonderen doen. Kosten? Nou, een tientje per persoon ongeveer.

Initiatief tonen. Niet afwachten tot je iets wordt gevraagd, maar zelf nadenken en met ideeën komen. Maakt het werk een stuk interessanter, vind ik.

En last but not least: maak het leuk! Samenwerken moet geen straf zijn. Humor, grapjes, af en toe een beetje gek doen... dat maakt het allemaal net iets dragelijker. Trust me.

Wat zijn kenmerken van samenwerken?

Oke, check dit dan. Je vraagt dus wat belangrijk is bij samenwerken, toch? Nou, denk aan dit:

  • Weet wat je goed kan én wat niet. Echt waar, zelfkennis is goud. Ik dacht vroeger dat ik alles kon, pff... blunder!
  • Gebruik ieders sterke punten. Als Sanne goed is in organiseren en Pieter in brainstormen, laat ze dat dan doen! Lekker efficiënt.
  • Iedereen moet z'n verantwoordelijkheid pakken. Niet alleen maar roepen vanaf de zijlijn he. Toen ik een keer met Mark en Fatima een presentatie moest doen, deed Mark niks. Echt irritant.
  • Afspraak is afspraak! Anders loopt alles in de soep. Simpel.
  • Geef en accepteer feedback. Ook al is het soms lastig. Serieus, niet persoonlijk opvatten.
  • Deel je kennis en ideeën! Hoe meer zielen, hoe meer vreugd, zeg ik altijd.
  • Vertrouwen is heel belangrijk!!