Wat zeg je als je ziek meld?

Ziek melden: kort en bondig

Ziek zijn en niet kunnen werken is vervelend, maar gelukkig is het melden van je afwezigheid meestal een simpel proces. De belangrijkste regel is: meld je ziek zo vroeg mogelijk. Dit geeft je werkgever de tijd om je taken te herverdelen en eventuele problemen te voorkomen.

Hoe je je ziekmelding het beste doet, hangt af van het beleid van jouw werkgever. Informeer je hierover bij twijfel. Over het algemeen geldt:

Telefonisch melden: Dit is vaak de voorkeursmethode. Een kort telefoontje is meestal voldoende. Je kunt bijvoorbeeld zeggen:

• "Goedemorgen [naam leidinggevende], ik bel om te melden dat ik vandaag ziek ben en niet kan komen werken."
• "Goedemorgen [naam leidinggevende], ik ben ziek en kan vandaag helaas niet komen werken. Ik laat u later vandaag weten hoe het verder gaat."

Een uitgebreide beschrijving van je klachten is meestal niet nodig, tenzij je werkgever er specifiek naar vraagt. Een simpele mededeling dat je je ziek voelt is vaak genoeg.

Bericht melden (bijv. WhatsApp): Sommige werkgevers accepteren ook een bericht, bijvoorbeeld via WhatsApp. Houd je aan de richtlijnen van je werkgever. Een kort bericht als dit kan volstaan:

• "Goedemorgen [naam leidinggevende], ik ben ziek en kan vandaag niet werken."

Wat niet te doen:

• Je ziekmelding uitstellen tot het laatste moment.
• Een vage melding doen zonder aan te geven dat je ziek bent.
• Een uitgebreide uitleg geven over je symptomen zonder erom gevraagd te worden.

Na de melding: Houd je werkgever op de hoogte van je herstel. Geef aan wanneer je verwacht weer aan het werk te kunnen. De procedure hieromtrent verschilt per bedrijf. Informeer jezelf over het ziekteverzuimbeleid van jouw werkgever.

Kortom, een ziekmelding hoeft geen ingewikkeld proces te zijn. Een korte, duidelijke en tijdige melding is alles wat nodig is.