Wat gebeurt er met je verlofdagen als je ziek bent?

Wat gebeurt er met je verlofdagen als je ziek bent?

Als je tijdens je geplande vakantie ziek wordt, is het belangrijk om dit direct aan je werkgever te melden en je ziek te melden. Afhankelijk van je arbeidsvoorwaarden en de reden van je ziekte, zijn er verschillende mogelijkheden:

Omzetten van verlofdagen in ziektedagen

In overleg met je werkgever kun je je verlofdagen mogelijk omzetten in ziektedagen. Dit betekent dat je voor de dagen dat je ziek bent, ziekengeld ontvangt in plaats van vakantiegeld. Ziekengeld is in de meeste gevallen (maar niet altijd) lager dan je volledige vakantieloon.

Opsparen of verplaatsen van verlofdagen

Als je ziek bent door een bedrijfsongeval of beroepsziekte, kun je je verlofdagen in sommige gevallen opsparen of verplaatsen naar een later tijdstip. Dit is afhankelijk van de bepalingen in je cao of arbeidsovereenkomst.

Inhouding van verlofdagen

Als je ziek wordt door ziekte die niet werkgerelateerd is, kan je werkgever besluiten om je verlofdagen in te houden. Dit betekent dat je de dagen die je ziek bent, niet als vakantie mag opnemen. Je ontvangt dan geen vakantiegeld of ziekengeld voor deze dagen.

Vakantiegeld uitbetalen

Als je ziek wordt tijdens je vakantie, kan je werkgever besluiten om je vakantiegeld over de gemiste dagen aan je uit te betalen. Dit is niet verplicht, maar sommige werkgevers doen dit uit coulance.

Raadpleeg je werkgever

Het is belangrijk om bij ziekte tijdens je vakantie altijd contact op te nemen met je werkgever. Zij kunnen je informeren over de specifieke regelingen die binnen jouw bedrijf gelden en je begeleiden bij het proces van ziekmelden en het regelen van je verlofdagen.