Hoelang is 100 loon bij ziekte?

Hoelang krijg ik 100% loon bij ziekte? Een heldere uitleg.

Ziek worden is nooit leuk, en de financiële onzekerheid die ermee gepaard gaat, maakt het alleen maar erger. Een veelgestelde vraag is dan ook: hoelang krijg ik 100% van mijn loon doorbetaald bij ziekte? Het antwoord is helaas niet eenduidig en hangt af van verschillende factoren.

De meest cruciale factor is je CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst). Veel CAO's voorzien in een ruimere regeling dan de wet verplicht stelt. In veel gevallen wordt het volledige salaris (100%) doorbetaald gedurende het eerste jaar ziekte. Dit is echter geen wettelijke garantie; het is een afspraak tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Controleer dus altijd jouw eigen CAO! Deze is meestal te vinden op de website van jouw werkgever of vakbond.

Wat als jouw CAO niets specifieks vermeldt over de doorbetaling bij ziekte, of een kortere periode dan een jaar aangeeft? Dan geldt de wettelijke regeling. De wet schrijft voor dat je werkgever minimaal 70% van je loon moet doorbetalen gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid. Dit is een belangrijk verschil met de vaak genoemde periode van een jaar in de CAO’s: de wettelijke regeling beschermt je langer.

Let op: de wettelijke 70% is gebaseerd op je brutoloon en is niet gelijk aan 70% van je netto salaris. De berekening kan complex zijn, dus bij twijfel raadpleeg je best de salarisadministratie van je werkgever.

Samenvatting:

• CAO: Controleer jouw CAO. Deze kan een doorbetaling van 100% voor een jaar of langer garanderen.
• Wet: Als de CAO geen betere regeling biedt, is je werkgever wettelijk verplicht om minimaal 70% van je brutoloon door te betalen gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid.
• Netto versus Bruto: De wettelijke 70% is gebaseerd op je brutoloon, niet je netto loon.

Bij onduidelijkheid over de doorbetaling van je loon bij ziekte, neem dan contact op met je werkgever, de personeelsafdeling of je vakbond. Zij kunnen je de specifieke voorwaarden voor jouw situatie uitleggen. Het is belangrijk om dit vroegtijdig te doen, zodat je niet voor verrassingen komt te staan tijdens een periode die al belastend genoeg is.