Wat verdient beter, zzp of loondienst?

Zzp of loondienst: wat verdient beter?

Veel mensen dromen van een leven als zelfstandig ondernemer (zzp’er). Ze zien het als een manier om meer vrijheid en flexibiliteit te hebben, en misschien zelfs meer te verdienen. Maar is dit ook echt zo?

Recent onderzoek van Berenschot toont aan dat het verwachte hogere inkomen van zzp’ers ten opzichte van werknemers in loondienst niet altijd wordt gerealiseerd. In werkelijkheid blijken de verdiensten vaak vergelijkbaar, zelfs na aftrek van alle bedrijfskosten en risico’s die zzp’ers dragen.

Factoren die het inkomen bepalen

Het inkomen van een zzp’er wordt door verschillende factoren bepaald, waaronder:

• Uurtarief: Dit is het bedrag dat een zzp’er per uur rekent voor zijn of haar diensten.
• Aantal gewerkte uren: Dit is het aantal uren dat een zzp’er daadwerkelijk werkt.
• Bedrijfskosten: Dit zijn de kosten die een zzp’er maakt om zijn of haar bedrijf te runnen, zoals huur, administratiekosten en verzekeringen.
• Risico’s: Zzp’ers dragen een aantal risico’s die werknemers in loondienst niet hebben, zoals het risico op inkomensverlies bij ziekte of ongevallen.

Vergelijking met loondienst

Wanneer we het inkomen van zzp’ers vergelijken met dat van werknemers in loondienst, moeten we rekening houden met deze factoren. Berenschot ontdekte dat:

• Bruto-inkomen: Zzp’ers hebben over het algemeen een hoger bruto-inkomen dan werknemers in loondienst. Dit komt doordat ze een hoger uurtarief rekenen en meer uren werken.
• Netto-inkomen: Na aftrek van bedrijfskosten en risico’s is het netto-inkomen van zzp’ers vaak vergelijkbaar met dat van werknemers in loondienst. In sommige gevallen kan het zelfs lager uitvallen.
• Zekerheid: Werknemers in loondienst hebben doorgaans een hogere mate van zekerheid dan zzp’ers. Ze krijgen een vast salaris, hebben recht op vakantie en ziekteverlof en hebben geen last van fluctuerende inkomsten.

Conclusie

Uit het onderzoek van Berenschot blijkt dat het verwachte hogere inkomen van zzp’ers niet altijd wordt gerealiseerd. Het netto-inkomen van zzp’ers is vaak vergelijkbaar met dat van werknemers in loondienst, na aftrek van bedrijfskosten en risico’s.

Of zzp of loondienst beter verdient, hangt af van de individuele omstandigheden. Zzp’ers hebben meer vrijheid en flexibiliteit, maar moeten ook meer risico’s dragen en hebben minder zekerheid. Werknemers in loondienst hebben een hogere mate van zekerheid en ontvangen een vast salaris, maar hebben minder vrijheid en flexibiliteit.

Uiteindelijk is de beste keuze degene die het beste past bij je persoonlijke wensen en situatie.