Wat krijg je uitbetaald als je zelf ontslag neemt?

Zelf ontslag nemen: Wat krijg je eigenlijk mee?

Je hebt besloten om je baan op te zeggen en een nieuwe uitdaging aan te gaan. Gefeliciteerd! Maar naast alle opwinding over de toekomst, vraag je je misschien af waar je financieel gezien aan toe bent. Wat krijg je eigenlijk mee bij zelfontslag?

Vakantiedagen: Wat is recht en wat is coulance?

Bij zelfontslag heb je in ieder geval recht op uitbetaling van je resterende vakantiedagen. Dit zijn de dagen die je hebt opgebouwd in het lopende jaar, maar nog niet hebt opgenomen. De uitbetaling hiervan is wettelijk vastgelegd en je werkgever is verplicht deze te vergoeden.

Opgebouwde dagen voor het volgende jaar: Niet altijd vanzelfsprekend

Het ligt iets genuanceerder bij vakantiedagen die je al hebt opgebouwd voor het volgende kalenderjaar. In principe vervallen deze dagen niet automatisch bij zelfontslag.

Maar let op: Dit is afhankelijk van wat er in je arbeidsovereenkomst of de cao staat. Sommige werkgevers hanteren een “pro rata” systeem, waarbij je enkel recht hebt op een deel van de opgebouwde dagen, afhankelijk van hoelang je in dat jaar gewerkt hebt.

Check je contract en communiceer duidelijk

Het is dus cruciaal om je arbeidsovereenkomst en de cao te raadplegen om te zien wat er precies is afgesproken over de vakantiedagen bij zelfontslag. Twijfel je ergens over? Bespreek dit dan open en tijdig met je werkgever of de HR-afdeling.

Conclusie

Zelf ontslag nemen brengt de nodige administratieve zaken met zich mee. Wees goed voorbereid en weet waar je recht op hebt. Door je rechten te kennen en proactief te communiceren met je werkgever, zorg je voor een soepele overgang naar je nieuwe avontuur!