Hoeveel vakantiedagen per maand bij 38 uur?

Vakantiedagen bij een 38-urige werkweek: meer dan je denkt?

Werken is belangrijk, maar ontspanning is cruciaal. Een goede balans tussen werk en privé zorgt voor een gezondere en productievere werknemer. Een belangrijk onderdeel van die balans is vakantie. Maar hoeveel vakantiedagen heb je nu precies als je 38 uur per week werkt?

Laten we beginnen met het wettelijk minimum. In Nederland heb je als fulltime werknemer, ongeacht het precieze aantal uren (mits fulltime), recht op minimaal vier keer je wekelijkse arbeidsduur aan vakantiedagen. Bij een 38-urige werkweek betekent dit dus 4 x 38 uur = 152 uur aan vakantie per jaar. Als je dit deelt door een gemiddelde werkdag van 8 uur, kom je uit op 152 / 8 = 19 vakantiedagen per jaar.

Dit komt neer op ongeveer 1,6 vakantiedagen per maand (19 dagen / 12 maanden). Het is belangrijk om te benadrukken dat dit het wettelijk minimum is. Werkgevers kunnen, en doen dit vaak, afwijken van dit minimum in positieve zin.

Waar je op moet letten:

• Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO): De belangrijkste factor die het aantal vakantiedagen bepaalt, is de CAO die van toepassing is op jouw sector of bedrijf. CAO’s bieden vaak meer vakantiedagen dan het wettelijk minimum. Sommige CAO’s bieden bijvoorbeeld een extra aantal bovenwettelijke vakantiedagen, of dagen die opgebouwd worden naarmate je langer in dienst bent. Controleer dus altijd de CAO die op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing is.

• Individuele Arbeidsovereenkomst: Naast de CAO kan je individuele arbeidsovereenkomst ook afspraken bevatten over vakantiedagen. Hierin kan bijvoorbeeld een hoger aantal vakantiedagen worden overeengekomen dan in de CAO of wettelijk minimum is vastgelegd.

• Leeftijd en dienstjaren: Sommige bedrijven geven extra vakantiedagen op basis van leeftijd of het aantal jaren dat je in dienst bent. Dit wordt meestal vastgelegd in de CAO of het personeelsreglement.

• Verlofuren vs. Vakantiedagen: Let op het verschil tussen verlofuren en vakantiedagen. Soms wordt verlof in uren uitgedrukt, maar het principe blijft hetzelfde.

• Bovenwettelijke vakantiedagen: Zoals gezegd, bieden veel werkgevers bovenwettelijke vakantiedagen. Deze dagen zijn flexibeler in te zetten dan wettelijke vakantiedagen. Zo kunnen er bijvoorbeeld afwijkende regels gelden voor de verjaring van deze dagen.

Kortom:

Hoewel het wettelijk minimum neerkomt op ongeveer 1,6 vakantiedagen per maand bij een 38-urige werkweek, is de kans groot dat je recht hebt op meer. Check je CAO, arbeidsovereenkomst en interne reglementen om te achterhalen wat jouw specifieke situatie is. Zo weet je zeker dat je optimaal gebruik maakt van je welverdiende vrije tijd!

#38 Uur #Per Maand #Vakantie Dagen