Hoeveel uur is full time?

Hoeveel uur is fulltime? De nuances achter een ogenschijnlijk simpele vraag.

De term “fulltime” roept vaak het beeld op van een standaard 40-urige werkweek. Hoewel dit in veel sectoren de norm is, is de realiteit genuanceerder. Het aantal uren dat als fulltime beschouwd wordt, kan variëren afhankelijk van de CAO, bedrijfstak en individuele afspraken. Dus hoeveel uur is fulltime dan precies?

Een veelgebruikte methode om maandelijkse werkuren te berekenen, baseert zich op het gemiddelde aantal werkdagen in een jaar. Uitgaande van een gemiddelde van 21,75 werkdagen per maand (het totale aantal werkdagen in een jaar gedeeld door twaalf), komen we tot de volgende schattingen:

• 40-urige werkweek: 40 uur x 21,75 dagen = ongeveer 174 uur per maand.
• 36-urige werkweek: 36 uur x 21,75 dagen = ongeveer 156,6 uur per maand, vaak afgerond naar 156 uur.

Het is belangrijk om te onthouden dat dit gemiddelden zijn. Feitelijke maandelijkse uren kunnen fluctueren door het aantal werkdagen in een specifieke maand. Februari heeft bijvoorbeeld minder werkdagen dan maart, wat resulteert in minder werkuren, zelfs bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast speelt ook de definitie van “fulltime” binnen een specifieke organisatie een rol. Sommige bedrijven hanteren een 38-urige werkweek als fulltime, terwijl anderen 32 uur als fulltime beschouwen, met name bij parttime-plus constructies. Het is dus essentieel om de CAO of arbeidsovereenkomst te raadplegen voor de precieze definitie binnen de betreffende context.

Kortom, hoewel de berekening van maandelijkse werkuren op basis van een jaargemiddelde een handig hulpmiddel is, is het geen absolute waarheid. De concrete invulling van “fulltime” is afhankelijk van diverse factoren en vraagt om een meer specifieke benadering dan alleen een algemeen gemiddelde. Communicatie en duidelijke afspraken met de werkgever zijn daarom cruciaal voor een correct begrip van de werkuren en verwachtingen.