Hoeveel procent scheelt loonheffingskorting?

Hoeveel scheelt de loonheffingskorting in 2023? Een kleine besparing, maar voor wie?

De loonheffingskorting: een begrip dat voor veel werkenden een beetje mysterieus is. We weten dat het iets goeds is, dat het ons netto inkomen ten goede komt, maar hoeveel scheelt het eigenlijk? En hoe zit het met de recente wijzigingen?

Laten we beginnen met een belangrijk punt: de werkgever of uitkeringsinstantie betaalt de loonheffing inclusief de verrekening van de loonheffingskorting. De werknemer ziet dit terug op zijn of haar salarisstrook als een lager bedrag aan loonbelasting. Het is dus geen extra bedrag dat je apart krijgt.

In 2023 bedroeg het basistarief van de loonheffing 36,93%. Dit is een geringe daling van 0,14 procentpunt ten opzichte van het tarief van 37,07% in de voorgaande periode. Deze kleine aanpassing resulteert in een minimale besparing voor de meeste werkenden. De hoogte van die besparing is echter niet eenduidig vast te stellen en hangt af van verschillende factoren:

• Inkomen: Hoe hoger je inkomen, hoe groter het absolute bedrag aan loonheffing en dus ook de besparing door de kleine verlaging van het tarief. De relatieve besparing (percentage van het brutoloon) blijft echter gelijk.

• Andere aftrekposten: Heb je recht op andere aftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek of zorgkosten, dan kan de impact van de kleine wijziging in het loonheffingstarief relatief klein zijn vergeleken met de besparing die deze andere aftrekposten genereren.

• Loonheffingskorting zelf: De loonheffingskorting is een complex systeem dat afhankelijk is van je inkomen en gezinssamenstelling. De minimale wijziging in het basistarief heeft dus een minimale impact op het uiteindelijke voordeel van de korting.

Conclusie: De verlaging van het basistarief van de loonheffing met 0,14 procentpunt in 2023 heeft geleid tot een kleine besparing voor werknemers. De exacte hoogte van deze besparing is echter afhankelijk van diverse persoonlijke factoren. Het is onmogelijk om een exact percentage te geven dat voor iedereen geldt. Om een gepersonaliseerde berekening te krijgen, is het raadzaam om een loonstrook te vergelijken met een salarisstrook uit een voorgaande periode, of om contact op te nemen met de Belastingdienst of een loonadviseur. De focus moet echter niet alleen liggen op deze kleine wijziging, maar op het gehele systeem van loonheffing en de impact van de loonheffingskorting op de netto inkomsten.