Hoeveel loonsverhoging krijgen we in januari?

Loonsverhoging in Januari 2024: Wat betekent dit voor Jou?

Januari brengt voor velen een nieuw jaar, nieuwe voornemens, en hopelijk, een nieuw salaris. De grote vraag die op ieders lippen brandt is: hoeveel loonsverhoging kan ik verwachten? Het antwoord is afhankelijk van je situatie, met name of je onder de CAO SW valt en wat je huidige inkomen is.

Voor werknemers die onder de CAO SW vallen en een bovenmodaal inkomen verdienen, staat een significante verandering op stapel. Per januari 2024 zal een loonsverhoging van 3,2% worden uitgekeerd. Dit is positief nieuws voor deze groep, die een concrete verbetering in hun financiële situatie kunnen verwachten.

Echter, de situatie is anders voor degenen die het minimumloon verdienen. Zij profiteren in januari in eerste instantie van de wettelijke minimumloonverhoging. De exacte hoogte van deze verhoging wordt bepaald door de wetgeving en kan van jaar tot jaar variëren.

Voor degenen die onder de CAO SW vallen en na de wettelijke minimumloonverhoging nog steeds minder dan de beoogde verhoging ontvangen, is er nog meer goed nieuws. De resterende verhoging, die ervoor zorgt dat de totale verhoging minimaal overeenkomt met de wettelijke minimumloonstijging, volgt eveneens in januari. Dit garandeert dat ook werknemers met een minimumloon, werkend onder de CAO SW, profiteren van een significante inkomensverbetering.

Wat betekent dit concreet?

• Bovenmodaal inkomen onder CAO SW: Verwacht een loonsverhoging van 3,2% in januari 2024.
• Minimumloon onder CAO SW: Ontvang de wettelijke minimumloonverhoging, en een aanvullende verhoging in januari om te garanderen dat de totale loonstijging minimaal gelijk is aan de wettelijke minimumloonstijging.
• Geen CAO SW of ander inkomen: Je salarisverhoging is afhankelijk van je individuele contract, werkgever of de geldende CAO voor jouw sector. Het is belangrijk om deze informatie te raadplegen.

Kortom, januari 2024 brengt voor veel werknemers een positieve verandering in hun inkomen. Of je nu een loonsverhoging van 3,2% ontvangt, of profiteert van de wettelijke minimumloonverhoging, het is belangrijk om je rechten te kennen en te begrijpen wat dit betekent voor jouw persoonlijke financiële situatie. Het is raadzaam om contact op te nemen met je werkgever of personeelszaken voor meer details over jouw specifieke situatie.

#Januari #Loon #Verhoging