Wie betaalt vakantiedagen bij ziekte?

Wie betaalt vakantiedagen bij ziekte?

Wanneer een werknemer ziek wordt, kan hij of zij verlof opnemen. Dit verlof wordt door de werkgever betaald. Het recht op vakantiedagen blijft echter bestaan, ook tijdens ziekte. Als een werknemer tijdens zijn of haar ziekte vakantie opneemt, ontvangt hij of zij gewoonlijk zijn of haar loon.

Wettelijke bepalingen

De Nederlandse wet bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op 100% van zijn of haar loon. Dit geldt ook voor vakantiedagen die tijdens ziekte worden opgenomen. De werkgever is dus verplicht om het loon door te betalen, ook al is de werknemer ziek.

Vakantiedagen en ziekte

Als een werknemer tijdens zijn of haar vakantie ziek wordt, kan hij of zij de vakantie onderbreken. De werknemer moet dit zo snel mogelijk aan de werkgever melden. De werkgever kan dan de vakantie stopzetten en het loon doorbetalen. De werknemer kan de vakantie later hervatten als hij of zij weer beter is.

Opbouw vakantiedagen

Tijdens ziekte bouwt een werknemer gewoonlijk vakantiedagen op. Dit geldt ook voor werknemers die tijdens hun vakantie ziek zijn geworden. De werkgever is verplicht om de vakantiedagen op te bouwen, ook al is de werknemer ziek.

Cao-bepalingen

In sommige cao's kunnen andere regels gelden voor de betaling van vakantiedagen bij ziekte. Het is daarom belangrijk om de cao goed te lezen. Als er in de cao andere regels staan, dan gaan deze regels voor op de wettelijke bepalingen.

Conclusie

Als een werknemer ziek wordt, kan hij of zij verlof opnemen en recht op vakantiedagen blijft bestaan. Bij gebruik van vakantiedagen tijdens ziekte ontvangt de werknemer gewoonlijk zijn of haar loon. De werkgever is verplicht om het loon door te betalen, ook al is de werknemer ziek.