Welke voorwaarden WW-uitkering?

WW-uitkering: Vereiste voorwaarden

De Werkloosheidswet (WW) biedt financiële ondersteuning aan werknemers die hun baan verliezen. Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, moet men aan bepaalde voorwaarden voldoen:

1. Urenverlies

Je moet minimaal 5 uur per week aan arbeidsuren verliezen zonder loon. Dit urenverlies moet onvrijwillig zijn en veroorzaakt worden door economische redenen. Dat betekent dat je niet zelf ontslag hebt genomen of bent ontslagen wegens disfunctioneren.

2. Beschikbaarheid

Je moet direct beschikbaar zijn voor werk. Je mag dus niet al een andere baan hebben of bezig zijn met een opleiding. Ook moet je bereid zijn om passende arbeid te accepteren, ook als dit een lagere functie of lager salaris betreft.

3. Werkverleden

In de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid moet je minimaal 26 weken hebben gewerkt. Het aantal gewerkte uren per week moet gemiddeld minimaal 20 uur zijn geweest. Tijdelijk werk, uitzendwerk en stage-uren tellen hierbij mee.

4. Zelfstandige werkzaamheden

Zelfstandige werkzaamheden tellen niet mee voor de WW-uitkering. Je moet dus in loondienstverband gewerkt hebben om in aanmerking te komen.

Aanvullende voorwaarden

Naast de bovenstaande voorwaarden kan er ook rekening worden gehouden met andere factoren, zoals:

• Leeftijd: Personen onder de 18 jaar komen niet in aanmerking voor een WW-uitkering.
• Burgerlijke staat: Getrouwde partners kunnen gezamenlijk een WW-uitkering aanvragen.
• Eigen vermogen: Mensen met een hoog eigen vermogen kunnen in sommige gevallen worden uitgesloten van een WW-uitkering.

Als je aan alle voorwaarden voldoet, kun je een aanvraag voor een WW-uitkering indienen bij het UWV. De hoogte van de uitkering hangt af van je laatste salaris en de duur van je werkloosheid.