Wat zijn de uitsluitingsgronden voor de WW?

Wanneer je ‘Nee’ hoort: De Uitsluitingsgronden voor de WW-uitkering

De WW-uitkering, een vangnet voor werknemers die onvrijwillig werkloos raken, is geen automatisch recht. Hoewel veel mensen na ontslag of het aflopen van een contract in aanmerking komen, zijn er duidelijke situaties waarin de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) je aanvraag zal afwijzen. Deze zogeheten uitsluitingsgronden bepalen of je daadwerkelijk een beroep kunt doen op deze financiële ondersteuning tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan.

Het is cruciaal om deze uitsluitingsgronden te kennen voordat je een WW-uitkering aanvraagt, om teleurstellingen en misverstanden te voorkomen. Hieronder een overzicht van de meest voorkomende situaties waarin je geen recht hebt op een WW-uitkering:

1. Het ontvangen van andere uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid of ziekte:

De WW is bedoeld voor mensen die werkloos en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Wanneer je al een uitkering ontvangt die jouw inkomen vervangt vanwege arbeidsongeschiktheid of ziekte, ben je uitgesloten van de WW. Denk hierbij aan de volgende uitkeringen:

• WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering): Deze uitkering wordt verstrekt aan personen die voor een langere periode arbeidsongeschikt zijn.
• WAMIL (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering militairen): Een speciale regeling voor militairen die arbeidsongeschikt zijn geraakt tijdens hun dienst.
• ZW (Ziektewet): Deze uitkering ontvang je tijdens ziekte wanneer je geen recht hebt op loon van je werkgever, bijvoorbeeld na het einde van je contract.
• WAZO (Wet Arbeid en Zorg): Een uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof.
• IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
• Loongerelateerde WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Een uitkering voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten die nog wel kunnen werken, maar minder verdienen dan voorheen.

Het basisprincipe hier is dat je niet gelijktijdig twee uitkeringen kunt ontvangen die bedoeld zijn om een weggevallen inkomen te compenseren.

2. Verblijf buiten Nederland:

De WW is een Nederlandse regeling en is in principe bedoeld voor mensen die in Nederland wonen en werken. Als je buiten Nederland woont of verblijft, vervalt je recht op een WW-uitkering. Er zijn uitzonderingen mogelijk binnen de Europese Unie (EU), waarbij je onder bepaalde voorwaarden je WW-uitkering gedurende een bepaalde periode mee kunt nemen naar een ander EU-land om daar werk te zoeken. Dit vereist echter toestemming van het UWV en het naleven van specifieke regels.

3. Niet rechtmatig verblijf in Nederland en geen toestemming om te werken:

Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, moet je rechtmatig in Nederland verblijven en ook toestemming hebben om hier te werken. Dit betekent dat je bijvoorbeeld een geldige verblijfsvergunning moet hebben die je het recht geeft om te werken. Als je illegaal in Nederland verblijft of geen toestemming hebt om te werken, heb je geen recht op een WW-uitkering.

Conclusie:

De WW-uitkering is een belangrijke voorziening, maar niet iedereen komt ervoor in aanmerking. Het is essentieel om te begrijpen welke uitsluitingsgronden er zijn om te bepalen of je recht hebt op deze uitkering. Zorg ervoor dat je de vereisten van de WW-uitkering goed doorneemt en de correcte informatie verstrekt bij het aanvragen. Bij twijfel is het altijd aan te raden om contact op te nemen met het UWV voor persoonlijk advies.