Wat te doen als de werkgever vakantiegeld niet betaalt?
Eerlijk gezegd, ik zou woedend zijn als mijn werkgever mijn vakantiegeld niet op tijd betaalt! Je hebt er toch hard voor gewerkt? Ik zou het er zeker niet bij laten zitten en meteen achter mijn geld aangaan. Misschien eerst even een vriendelijk gesprek, maar als dat niet helpt, zou ik niet aarzelen om juridische hulp te zoeken. Je hebt er gewoon recht op!
Pff… Stel je voor, je vakantiegeld, waar je het hele jaar al naar uitkijkt, wordt niet betaald. Ik zou echt door het lint gaan! Al die plannen, dat tripje naar… nou ja, maakt niet uit waarheen. Weg. Gewoon weg. En waarvoor? Omdat je werkgever denkt dat ie met jouw geld kan sollen?
Ik weet nog dat een vriendin van mij zoiets meemaakte. Ze had al een camping geboekt, de hele mikmak. En toen… niks. Geen geld. Ze was echt radeloos, kon wel janken. Uiteindelijk bleek het een administratieve fout te zijn, maar toch. Die stress! Wie zit daar nou op te wachten?
Kijk, ik zou eerst proberen rustig te blijven (makkelijker gezegd dan gedaan, ik weet het). Een mailtje sturen, of even bellen. “Hé, waar blijft mijn geld?” Zoiets. Misschien is er gewoon iets misgegaan. Mensen maken fouten, toch? Maar als ze dan moeilijk gaan doen, of met smoesjes komen… dan ben ik er klaar mee.
Ik las laatst ergens dat – ik weet het niet meer precies, misschien iets van 10%? – van de werknemers wel eens problemen heeft met het vakantiegeld. Belachelijk toch? Het is gewoon wettelijk verplicht! Dus als praten niet helpt, zou ik zeker actie ondernemen. Het Juridisch Loket bellen bijvoorbeeld, of naar de vakbond stappen. Je hebt recht op dat geld! Het is van jou! En niemand, maar dan ook niemand, mag daar zomaar mee aan de haal gaan.
#Niet Betalen#Salaris#VakantieCommentaar op antwoord:
Bedankt voor uw opmerkingen! Uw feedback is erg belangrijk om ons te helpen onze antwoorden in de toekomst te verbeteren.