Wat moet je minimaal verdienen met een BV?

Het minimuminkomen als DGA in 2024: Meer dan alleen de €56.000

De vraag wat een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een BV minimaal moet verdienen is niet zo simpel als “€56.000”. Hoewel dit bedrag in 2024 de wettelijke minimumuitkering is volgens de gebruikelijkloonregeling, is het cruciaal om te begrijpen dat dit slechts één aspect van de financiële realiteit is. Deze €56.000 is een minimumsalaris dat de BV wettelijk verplicht is uit te keren aan de DGA. Het is geen minimum inkomen in de volle betekenis van het woord.

Het niet voldoen aan deze verplichting kan leiden tot forse naheffingen en boetes van de Belastingdienst. De fiscus beschouwt het onvoldoende betalen van een gebruikelijk loon als een vorm van dividenduitkering, met alle bijbehorende (hogere) belastingconsequenties. Dit maakt het cruciaal om aan deze wettelijke eis te voldoen.

Maar wat betekent dit in de praktijk?

De €56.000 dient als salaris te worden gezien, en wordt dus belast volgens de gebruikelijke regels voor loonheffingen. De DGA zal dus, naast deze €56.000, ook nog inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen moeten betalen. Het netto inkomen zal dus aanzienlijk lager liggen dan dit bedrag. De exacte hoogte van het netto-inkomen hangt af van diverse factoren, zoals de persoonlijke situatie van de DGA (bijvoorbeeld aftrekposten) en de hoogte van de premies voor de ziektekostenverzekering.

Meer dan een salaris: De werkelijke kosten van het ondernemerschap

Het is belangrijk om te beseffen dat het minimumloon van €56.000 niet alle kosten dekt die gepaard gaan met het runnen van een BV. Een DGA moet vaak ook rekening houden met:

• Winstuitkering: Naast het salaris, kan een DGA winst uitkeren aan zichzelf. De hoogte hiervan is afhankelijk van de winstgevendheid van de BV.
• Pensioenopbouw: Een DGA moet zelf voorzien in zijn pensioen. Dit vereist vaak een aanzienlijke investering.
• Overige kosten: De kosten van het runnen van een bedrijf, zoals administratie, verzekeringen, marketing en eventuele personeelskosten, dienen ook te worden gedekt.

Kortom, hoewel de wettelijke minimumuitkering voor een DGA in 2024 op €56.000 ligt, is dit geen realistisch beeld van het minimale inkomen dat nodig is om comfortabel te leven als DGA. Het is slechts het minimum wettelijk vereiste salaris om belastingtechnische problemen te vermijden. Een grondige analyse van alle kosten en inkomsten, in combinatie met professioneel fiscaal advies, is essentieel om een realistisch beeld te krijgen van de financiële haalbaarheid en het daadwerkelijke benodigde inkomen als DGA. Het is aan te raden om hierover contact op te nemen met een belastingadviseur of accountant.