Wat mag een 17-jarige in de horeca?

17 weergave

Als zeventienjarige in de horeca gelden er specifieke regels. Je dienst mag niet langer duren dan negen uur en je wekelijkse arbeidsduur is beperkt tot maximaal 45 uur. Werken op zaterdag en zondag is toegestaan, mits je op vrijdag of maandag geen verplichtingen hebt voor school. Verder mag je niet vóór zes uur s ochtends of na elf uur s avonds werken.

Opmerking 0 leuk

De Horeca en Jij: Wat Mag Een 17-jarige?

De horeca lonkt: flexibel werk, gezellige collega’s en extra zakgeld. Als 17-jarige ben je misschien enthousiast om te beginnen, maar er zijn wettelijke regels die je werkuren beperken. Laten we eens kijken wat je wel en niet mag.

De belangrijkste regel is dat jouw werkgever zich moet houden aan de jeugdwerkwet. Deze wet beschermt jongeren tegen overbelasting en zorgt ervoor dat je genoeg tijd hebt voor school en ontspanning. Voor 17-jarigen gelden specifieke bepalingen:

  • Maximale werkdag: Je mag maximaal negen uur per dag werken. Dit betekent van begin tot einde van je dienst, inclusief pauzes.

  • Maximale werkweek: In totaal mag je niet meer dan 45 uur per week werken. Dit is een wekelijkse limiet, dus het maakt niet uit hoe je die uren verdeelt over de dagen. Overwerk is dus absoluut uit den boze.

  • Weekendwerk: Weekendwerk is toegestaan, maar hierbij is een belangrijke nuance. De wet schrijft voor dat je voldoende rust moet hebben. Dit betekent dat als je op zaterdag en zondag werkt, je op vrijdag of maandag vrij moet zijn voor school. Het is essentieel om dit met je werkgever goed te regelen en eventuele schoolverplichtingen duidelijk te communiceren.

  • Werktijden: Je mag niet werken tussen 23:00 uur ‘s avonds en 06:00 uur ‘s ochtends. Dit is een strikte regel om te zorgen voor voldoende nachtrust, essentieel voor een gezonde ontwikkeling.

Wat te doen bij overtredingen?

Merk je dat je werkgever zich niet aan deze regels houdt? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de Inspectie SZW (Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid). Zij controleren of bedrijven zich aan de wet houden en kunnen actie ondernemen bij overtredingen. Je kunt ze anoniem contacteren.

Conclusie:

Werken in de horeca op 17-jarige leeftijd kan een leuke en leerzame ervaring zijn, maar het is belangrijk om je rechten te kennen. Zorg ervoor dat je werkgever de regels van de jeugdwerkwet respecteert. Bespreek je werktijden en dagen vooraf goed, en meld eventuele schoolverplichtingen duidelijk. Met de juiste voorbereiding kun je zorgeloos genieten van je bijbaan in de horeca.

#17 Jaar #Arbeid #Horeca