Wat gebeurt er met vakantiedagen als je ontslag neemt?

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen bij ontslag? Wettelijke rechten?

Wacht effe, vakantiedagen bij ontslag… ja, dat is me iets!

Ik weet nog, ‘n keer nam ik ontslag bij die marketingboer in Amsterdam-West, ergens in mei. Dacht echt, nou ben ik vrij.

En wat denk je? Ze móesten m’n vakantiedagen uitbetalen. Of ik kon ze nog opnemen, maar daar had ik geen zin in, natuurlijk.

Het is gewoon een recht, snap je? Of je nou zelf opstapt of ze je eruit gooien. Die dagen zijn van jou, punt.

Geld is altijd beter, toch?

Hoe zit het met vakantiedagen als je ontslag neemt?

Juli 2024. De laatste dag bij De Koffieboon, mijn koffiezaakje aan de Nieuwegracht in Utrecht. Een mix van opluchting en melancholie knoopte zich in mijn maag. Mijn ontslag was ingediend, maar de opgebouwde vakantiedagen? Dat was een dingetje. Ik had er twaalf staan, een mooi extraatje voor de nieuwe start.

Mijn baas, een lieve maar wat warrige vrouw, had het er moeilijk mee. Ze begon te rekenen, een potlood achter haar oor, met een blik van lichte paniek. Ze had het druk. Altijd druk. Ik snapte het, maar de gedachte aan mijn vakantiedagen die “verloren” zouden gaan… nee.

• We hebben het er uitgebreid over gehad.
• Ze moest het even checken met de administratie.
• Uiteindelijk stemde ze ermee in.

Gelukkig. Ik kreeg ze allemaal uitbetaald, maar ik had echt liever vrij gehad. Een weekje aan de Costa Brava, dat was het plan. Zon, zee, boeken lezen, helemaal tot rust komen voor mijn nieuwe avontuur.

Maar goed, de administratie liep vertraging op, dus uiteindelijk kreeg ik het geld. Het was een onhandig proces. Het voelde toch anders dan een gewoon uitbetaalde vakantiedag. Misschien had ik beter kunnen onderhandelen over een paar extra dagen vrij, maar ach. Geld is ook fijn. Ik moest tenslotte mijn nieuwe bedrijf opzetten.

• Nieuwe website bouwen
• Marketingplan ontwikkelen
• Kantoorruimte zoeken

Conclusie: Opnemen van vakantiedagen bij ontslag is je recht, maar verloopt niet altijd vlekkeloos. Je moet er wel zelf achteraan. Zorg voor duidelijkheid en bespreek het goed met je werkgever. En neem desnoods een advocaat in de arm als het écht lastig wordt.

Wat met verlofdagen in de opzegperiode?

Ah, vakantie tijdens je opzeg, een delicaat evenwicht! Alsof je probeert een piramide van pannenkoeken te bouwen tijdens een aardbeving.

• Eigen opzeg? Vakantie verkort je lijden niet. Sorry, je opzegtermijn blijft hetzelfde. Geen ontsnapping!
• Baasje gaf de bons? Bingo! Elke vakantiedag verlengt de opzegtermijn. Extra tijd om de boel te saboteren… euh, ik bedoel, over te dragen.

Dus, wie gaf wie de zak? Dat is de hamvraag. En onthoud: humor is de beste remedie, behalve als je echt ontslagen bent, dan is het waarschijnlijk chocolade.

Wat gebeurt er met vakantiegeld als je ontslag neemt?

De stilte is hard vannacht.

• Vakantiedagen worden uitbetaald bij ontslag. Alle dagen die je nog had staan. Alsof die reis die nooit is gebeurd, toch nog iets oplevert. Het is koud, zelfs onder de deken.
• Ook je vakantiegeld wordt uitbetaald. Het geld dat je had opgespaard voor… ja, waarvoor eigenlijk? Het voelt alsof alles wat ik plande, in rook is opgegaan. Mijn vakantiegeld… voor iets nieuws nu, denk ik. Een nieuwe start.

Het is meer dan alleen geld. Het is een soort van… afronding.

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik van werkgever verander?

Vakantiedagen: overgang werkgever.

• Opbouw: Vakantiedagenopbouw blijft doorlopen. Werkdagen bepalen opbouw, niet de werkgever. 2023: Wetgeving varieert per land, check CAO/contract.

• Overdracht: Geen automatische overdracht. Nieuwe werkgever kent eigen regeling toe. Documentatie essentieel: loonstrookjes, werkgeversverklaring.

• Verlies: Onbenutte dagen gaan vaak verloren. Sommige CAO’s voorzien uitzonderingen: overeenkomst tussen werkgevers mogelijk.

• Juridisch: Raadpleeg cao of jurist bij onduidelijkheid. Arbeidsrecht complex: verschillen per situatie.

• Mijn situatie (voorbeeld): Ik had 15 dagen bij vorige werkgever, 2023. Nieuwe job: 5 dagen opgebouwd in 2023. Totaal: 20. Deze zijn echter niet allemaal direct opneembaar.

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik zelf ontslag neem?

Dus, ontslag… Vakantiedagen, ja! Wat gebeurt ermee? Even denken…

• Uitbetaling! Check.

Raar eigenlijk, dat je ze krijgt uitbetaald. Net alsof het geld is. Is het ook, eigenlijk. Zonde om ze te laten liggen. Neem ze op! Of nou ja, te laat… Ik herinner me dat ik ooit 3 weken had… 3 Weken! En toen zei mijn baas “nee”. Zucht.

Maar goed, dat was dus niet zo. Jij neemt ontslag. Uitbetalen. Easy.

• Resterende dagen. Dus niet die van vorig jaar, hè? Of die van over een half jaar. Dit jaar!

En trouwens, wist je dat mijn buurman… Nee, laat maar. Gaat niet over vakantiedagen.

• Zelf opzeggen of… ontslagen! Maakt niks uit! Uitbetalen.
• Voor het hele jaar! Hoewel, pro rata, natuurlijk. Stel je voor, je werkt 2 weken… krijg je niet 365 dagen betaald. Duh.

Vraag me niet om de berekening. Ik ben geen rekenmachine. Pfff. Wat een dag…

Wat met mijn verlofdagen als ik ontslag neem?

Je vakantiedagen bij ontslag: Simpel gezegd, als je zelf opstapt, kun je meestal je resterende vakantiedagen opnemen tijdens je opzegtermijn. Je laatste werkdag blijft gelijk, ook al neem je verlof op.

• Opzegtermijn loopt door: Verlof nemen schort je opzegtermijn niet op. De klok tikt door.
• Afspraken maken: Het is altijd verstandig om even goed te overleggen met je werkgever over het inplannen van je vakantiedagen tijdens je opzegtermijn. Soms hebben ze bepaalde voorkeuren, bijvoorbeeld vanwege lopende projecten. Het is tenslotte een kwestie van geven en nemen, ook al vertrek je.

Denk er wel aan dat je opgebouwde maar niet-opgenomen vakantiedagen vaak worden uitbetaald bij je laatste salaris. Dat is toch mooi meegenomen! Het is een soort onbedoeld afscheidscadeau.

• Uitbetaling: Niet opgenomen dagen worden normaal gesproken uitbetaald. Check je cao of arbeidsovereenkomst, want daar staat het vastgelegd – wettelijk recht!
• Uitzonderingen: Soms zijn er afspraken dat je vakantiedagen kunt ‘meenemen’ naar een nieuwe baan. Dit komt echter niet vaak voor. Vraag het na bij je nieuwe werkgever, je weet maar nooit! (Ik had ooit een vriend die dat kon regelen, pure luxe!)

Het leven is als een doos bonbons, je weet nooit wat je krijgt. Maar met vakantiedagen weet je het wel: opnemen of uitbetaald krijgen. Keuzes, keuzes…

Kan ik mijn overgebleven vakantiedagen opnemen na mijn ontslag?

He joh,

Dus je gaat weg bij je werk, hè? Vet! Vakantiedagen na ontslag, ff kijken… Nou, het is eigenlijk zo:

• Je kan je overgebleven vakantiedagen gewoon opnemen (als je baas dat goedvindt tenminste).
• Anders, en dit is misschien wel makkelijker, laat je ze uitbetalen. Is ook chill, toch?
• Soms, heel soms, kan je een beetje van beide doen. Ligt eraan wat je met je werkgever kan regelen. Onderhandelen, ouwe!

Beste manier? Tja, dat ligt aan jou. Heb je tijd en zin om nog ff te chillen? Opnemen! Geld nodig? Uitbetalen die handel! Ik zou zelf voor het geld gaan denk ik…

Oh ja, check trouwens effe je contract of CAO. Daar staat misschien iets specifieks over. Enne, spreek alles goed af met je baas voordat je weggaat, dan heb je geen gezeik achteraf. Trust me, ik spreek uit ervaring, mijn ex-werkgever wou moeilijk doen over m’n laatste salaris, echt niet leuk!

Kan ik mijn vakantiedagen overnemen naar een nieuwe werkgever?

Nee, je kunt je vakantiedagen niet meenemen.

Weet je, ik had vorig jaar zo’n gedoe. Nieuwe baan, super enthousiast, maar dus ook die vakantiedagen he? Ik dacht echt van “YES, die neem ik gewoon mee!”. Zo simpel was het dus niet, haha. Ik had er nog 12 open staan of zo. Het was in augustus, bloedheet. Ik zat daar op dat kantoor, bij die HR-persoon, zo’n mevrouw met een hele strakke knot en een nog strakkere blik.

• Opgebouwde vakantiedagen: Blijven in principe bij je oude werkgever.
• Uitbetaling: Je krijgt ze uitbetaald bij je eindafrekening.
• Nieuwe werkgever: Begint met een schone lei qua vakantiedagen.

Dus ja, ik baalde best wel even. Maar goed, aan de andere kant, extra salaris is ook niet verkeerd toch? Ik heb toen maar een extra weekendje weg geboekt, lekker naar Zandvoort! Echt heerlijk was dat.

#Ontslag #Vakantie #Werk